【多选题】【消耗次数:1】
“数据要素二十条”指出的工作原则包括()。
遵循发展规律,创新制度安排
坚持共享共用,释放价值红利
强化优质供给,促进合规流通
完善治理体系,保障安全发展
深化开放合作,实现互利共赢
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【多选题】 “数据要素二十条”指出的工作原则包括()。
①  A.遵循发展规律,创新制度安排
②  B.坚持共享共用,释放价值红利
③  C.强化优质供给,促进合规流通
④  D.完善治理体系,保障安全发展
⑤  E.深化开放合作,实现互利共赢
【判断题】 推动台湾就和平发展达成制度性安排,完善促进台湾交流合作、深化台湾融合发展、保障所有同胞福祉的制度安排和政策措施。
①  正确
②  错误
【多选题】 “数据要素二十条”指出,建立()的分类分级确权授权制度。
①  公共数据
②  企业数据
③  个人数据
【多选题】 “数据要素二十条”指出,建立()的分类分级确权授权制度。
①  A.公共数据
②  B.企业数据
③  C.个人数据
【多选题】 激发数据要素流通新活力,推动构建数据要素有序流通、高效利用的新机制。依托国家数据共享和开放平台体系,推动()等公共数据资源安全共享开放。
①  人口
②  交通
③  通信
④  卫生健康
【多选题】 坚持推进国际共同安全,高举合作、创新、法治、共赢的旗帜,推动树立()的全球安全观,加强国际安全合作,完善全球安全治理体系,共同构建普遍安全的人类命运共同体。
①  共同
②  综合
③  合作
④  可持续
【单选题】 “数据要素二十条”指出,推动数据要素收益向数据价值和使用价值的()合理倾斜。
①  创造者
②  加工者
③  持有者
④  管理者
【单选题】 “数据要素二十条”指出,推动数据要素收益向数据价值和使用价值的()合理倾斜。
①  A.创造者
②  B.加工者
③  C.持有者
④  D.管理者
【判断题】 《促进大数据发展行动纲要》指出,要加快政府数据开放共享,推动资源整合,提升治理能力。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,统筹都市圈整体利益和各城市比较优势,强化城市间专业化分工协作,促进(),在深化合作中实现互利共赢。
①  市政设施
②  产业错位布局
③  基础设施
④  城市功能互补
⑤  公共服务共建共享
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【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【单选题】 培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务