【单选题】【消耗次数：1】
根据课程《“双碳”目标下能源安全与低碳转型》，美国退出《巴黎协定》，推出《美国优先能源计划》，将什么作为核心原则？
①
美国利益优先
②
加强国际能源合作
③
减少温室气体排放
④
能源独立
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相关题目
【单选题】
低碳发展的实现很大程度上依赖于能源体系低碳化，能源体系低碳化是指()。题型碳中和碳排放
①
A.降低能源体系中碳的含量及开发利用产生的碳排放
②
B升高能源体系中碳的含量及降低开发利用产生的碳排放
③
C.保持能源体系中碳的含量不变而降低谈的排放
【单选题】
（）是能源转型的根本途径。要实现能源转型，就要构建清洁、低碳的新型能源体系。
①
A.再电气化
②
B.构建能源互联网
③
C.发展坚强智能电网
④
D.促进清洁能源发展
【单选题】
随着能源革命、智慧能源系统建设加快推进，我国能源转型按下了（），作为省级电网企业，推动能源低碳转型责无旁贷。
①
A.前进键
②
B.快进键
③
C.加速键
④
D.飞速键
随机题目
【单选题】
小张为了适应新工作的要求，为自己制定了学习日语的计划，打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于（ ）
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
抽象目标
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】
在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（ ）。
①
把重要工作安排在工作效率最高的时间
②
把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③
什么时候有重要工作什么时候做
④
把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】
关于领导者的主要任务，说法不正确的是（ ）。
①
确定愿景及实现愿景的策略
②
组织实施计划
③
通过交流向人们展示变革的美好前景，并使他们紧跟变革的步伐
④
激励和鼓舞
【单选题】
许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团倡导：“不管我们在何处营业，我们都要尊重他人的生活方式、习惯、文化和爱好。”这体现了其价值观中的（ ）。
①
责任
②
自由
③
尊重
④
正直
【单选题】
关于管理者，说法不正确的是（ ）。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
【单选题】
小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
①
工作条件
②
福利待遇
③
薪酬水平
④
组织文化
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁