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【判断题】【消耗次数:1】
根据《国家发展改革委 国家统计局 国家能源局关于加强绿色电力证书与节能降碳政策衔接 大力促进非化石能源消费的通知》,支持各类企业特别是外向型企业、行业龙头企业通过购买绿证、使用绿电实现绿色低碳高质量发展。推动中央企业、地方国有企业、机关和事业单位发挥带头作用,稳步提升可再生能源消费比例。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
国家对符合条件的可再生能源电量核发绿证,1个绿证单位对应可再生能源电量:
①
10千瓦时
②
100千瓦时
③
1000千瓦时
④
10000千瓦时
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【单选题】
发展绿色低碳产业,倡导绿色消费,推动形成绿 色低碳的()。
①
A.发展方式和消费方式
②
B.发展方式和生活方式
③
C.生产方式和消费方式
④
D.生产方式和生活方式
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【单选题】
德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策,强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是()
①
电力输送法
②
可再生能源购电法
③
可再生能源法
④
可再生能源优先法
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【多选题】
提高资源能源利用效率,推动()融合,扩大绿色低碳产品供给,加快制造业绿色低碳转型和高质量发展。
①
A、一体化
②
智慧化
③
绿色化
④
智能化
⑤
数字化
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【多选题】
国家发展改革委、国家能源局印发的《能源生产和消费革命战略(2016—2030)》中指出的战略取向包括()。
①
A.安全为本
②
B.节约优先
③
C.绿色低碳
④
D.主动创新
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【单选题】
我国《可再生能源法》规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为()
①
15%
②
25%
③
35%
④
45%
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【判断题】
建设平台型企业,就是面向以电为中心的能源清洁低碳转型大趋势,促进能源生产和消费革命,引领行业转型升级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据课程《坚决落实党中央决策部署 扎实推进中央企业绿色低碳转型和高质量发展》的内容,下列哪个选项不属于中央企业落实碳达峰碳中和目标面临的挑战?
①
产业结构偏重清洁能源利用水平低
②
绿色低碳技术创新成果转化能力有待提升
③
专业化人才储备不足,人才队伍建设待加强
④
加强绿色低碳发展国际合作
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【判断题】
新能源就是可再生能源。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据课程《坚决落实党中央决策部署 扎实推进中央企业绿色低碳转型和高质量发展》的内容,“双碳”目标的重大意义在于?
①
推动高质量发展的必然要求
②
加强生态文明建设的战略举措
③
维护能源安全的重要保障
④
推动构建人类命运共同体的大国担当
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随机题目
【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①
正确
②
错误
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