【多选题】【消耗次数:1】
下列属于短期流动性风险计量指标的是?( )
流动性比例
流动性覆盖率
存贷比
净稳定资金比率
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相关题目
【判断题】 我国对于流动性覆盖率、净稳定资金比例、流动性比例、流动性匹配率的最低监管标准均为不低于100%。
①  正确
②  错误
【判断题】 商业银行的流动性比例应当不低于50%。
①  正确
②  错误
【单选题】 国务院银行业监督管理机构在监管办法中要求流动性压力测试的生存期不得低于多少天?( )
①  20
②  30
③  60
④  90
【单选题】 有关血流动力学和血流动力学监测的描述中正确的是?
①  血流动力学是研究血液在心血管系统中流动的一系列物理学问题
②  血流动力学主要观察血液在循环中的运动情况
③  血流动力学监测是依据物理学的定律,对循环中血液运动的规律性进行定量地.动态地.连续地测量和分析
④  血流动力学监测可分为无创伤性和有创伤性两大类
⑤  以上均是
【单选题】 最直观的可以快速反映血流动力情况的指标是( )
①  心率
②  血压
③  中心静脉压
④  精神状态
⑤  尿量
【单选题】 针刺调节术中血流动力下列说法错误的是:
①  电刺激双侧合谷穴预防诱导期的心血管抑制,使心血管功能更加稳定
②  电针内关穴可以使冠脉血流降低,冠脉侧支循环功能减缓,无法改善心肌缺血
③  经皮电神经刺激产妇间使穴和内关能减少产妇低血压的发生率及严重程度
④  针刺四神聪穴可以增强健康人心脏迷走神经活性,抑制交感神经活性,保护心脏功能
【单选题】 面向探头方向流动的血流编码
①  红色
②  绿色
③  蓝色
④  黄色
⑤  紫色
【单选题】 关于血流动力学监测不正确的是( )
①  综合指标优于单一指标
②  静态指标优于动态指标
③  血流动力学监测≠血流动力学治疗
④  动态指标优于静态指标
⑤  血流动力学目标因病而异
【单选题】 根据本讲,不属于促进资源要素顺畅流动的内容措施的是()。
①  提高金融服务实体经济的能力
②  提升劳动者技能
③  健全城乡要素自由流动的体制机制
④  加大对外贸易的依赖程度
【单选题】 临床上监测平均动脉压,结合其他血流动力学指标能够评估
①  右心房内压力
②  右心前负荷
③  左心室泵血功能
④  右心功能
⑤  容量负荷
随机题目
【多选题】 缓解心理压力的方法有()。
①  升华法
②  放松法
③  改变生活情境
④  倾诉、哭泣
【单选题】 在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
①  个人岗位
②  工作岗位
③  环境岗位
④  目标岗位
【单选题】 绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①  持续
②  组织
③  指导
④  管理
【单选题】 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①  权利技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能
【判断题】 专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
① 
② 
【多选题】 专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①  工作压力小
②  较强的自主意识
③  独立的价值观
④  较强的流动意愿
【单选题】 人格的主要特征不包括()。
①  一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②  人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
③  人格是一个人偶然出现的特质
④  组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
【单选题】 屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()。
①  迁就策略
②  回避策略
③ 
④  屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
【单选题】 组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()。
①  集权化
②  复杂性
③  正规性
④  集中化
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
②