【判断题】【消耗次数：1】
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满18周岁，有劳动权利能力和行为能力。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（ ）
①
二者同时产生，同时消灭
②
二者同时产生，但劳动权利能力晚于劳动行为能力消灭
③
劳动权利能力早于劳动行为能力产生，但二者同时消灭
④
劳动权利能力早于劳动行为能力产生，晚于劳动行为能力消灭
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【单选题】
根据《劳动合同法》的规定，当用人单位发生合并或者分立等情况时，关于原劳动合同的处理，以下哪个选项是正确的？
①
原劳动合同自动终止，劳动者需重新与新的用人单位签订新的劳动合同。
②
原劳动合同继续有效，但劳动者和用人单位需要重新协商并修改合同内容。
③
原劳动合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。
④
原劳动合同继续有效，但劳动者有权选择是否与新的用人单位继续履行原劳动合同。
随机题目
【多选题】
下列各项中，属于企业在确定生产费用在完工产品与在产品之间的分配方法时，应考虑的具体条件有（ ）。
①
在产品数量的多少
②
定额管理基础的好坏
③
各项成本比重的大小
④
各月在产品数量变化的大小
【多选题】
如果企业月末在产品数量较大，各月末在产品数量变化也较大，产品成本中原材料费用和工资等其他费用所占比重相差不大，该企业各项消耗定额资料不健全。月末在产品和完工产品之间分配生产费用时，不适宜采用的方法有（ ）。
①
定额比例法
②
约当产量比例法
③
在产品按固定成本计算法
④
在产品按所耗直接材料成本计价法
【多选题】
A企业采用约当产量法分配在产品和完工产品成本，其中的生产费用合计数包括（ ）。
①
期初在产品成本
②
本月发生的原材料费用
③
本月发生的人工费用
④
本月发生的制造费用
【多选题】
下列关于完工产品与在产品的成本分配方法的说法中，正确的有（ ）。
①
定额比例法，适用于月末在产品数量较少，但企业制定了比较准确的定额成本的情况
②
不计算在产品成本（即在产品成本为零），这种方法适用于月末在产品数量很小的情况
③
在产品成本按年初数固定计算，这种方法适用于月末在产品数量很小，或者在产品数量虽大但各月之间在产品数量变动不大，月初、月末在产品成本的差额对完工产品成本影响不大的情况
④
在产品按所耗原材料费用计价，这种方法适合于原材料费用在产品成本中所占的比重较大，而且原材料是在生产开始时一次就全部投入的情况
【多选题】
生产成本在完工产品和在产品之间进行分配的下列方法中，会导致本月发生的生产费用全部由本月完工产品负担的包括（ ）。
①
在产品成本按其所耗用的原材料费用计算
②
定额成本法
③
在产品成本按年初数固定计算
④
不计算在产品成本法
【单选题】
A企业生产甲产品，该产品定额管理基础较好，各项消耗定额或定额费用比较准确、稳定，各月在产品数量比较均衡，则其适用的在产品成本计算法是（ ）。
①
约当产量法
②
在产品按所耗材料费用计算法
③
在产品成本按定额成本计算法
④
在产品成本按固定成本计算法
【单选题】
某产品本月完工50件，月末在产品60件，在产品平均完工程度为50%，累计发生产品费用100 000元，采用约当产量比例法计算在产品成本时，本月完工产品的成本是（ ）元。
①
37 500
②
45 455
③
62 500
④
54 545