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【单选题】【消耗次数:1】
已知的新型冠状病毒的传播途径中不包括以下哪种( )
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相关题目
【单选题】
新型冠状病毒主要的传播途径是( )
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【单选题】
针对新型冠状病毒,以下哪种条件可以杀灭病毒( )
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【单选题】
目前已知能有效杀灭新型冠状病毒的消毒方式不包括( )
①
75%酒精
②
氯己定
③
含氯消毒剂
④
过氧乙酸
⑤
紫外线照射30分钟
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【单选题】
新型冠状病毒核酸检测技术不包括?
①
高通量测序
②
荧光RT-PCR
③
数字PCR技术
④
病毒分离
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【单选题】
针对新型冠状病毒,以下哪种条件可以杀灭病毒?()<br/>
①
在56℃,30分钟条件下
②
在26℃,20分钟条件下
③
在16℃,10分钟条件下
④
在0℃,5分钟条件下
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【单选题】
新型冠状病毒属于( )属的冠状病毒
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【单选题】
新型冠状病毒感染的特异性检测不包括()
①
核酸检测
②
病毒分离
③
抗体检测
④
生化检测
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【单选题】
新型冠状病毒感染的特异性检测不包括?
①
核酸检测
②
病毒分离
③
抗体检测
④
生化检测
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎患者,胸部影像学表现不包括( )
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【单选题】
新型冠状病毒肺炎检测采集的临床标本不包括( )
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随机题目
【单选题】
如下关于激励薪酬的表达正确的是
①
激励薪酬具有基准性
②
激励薪酬具有激励性
③
绩效薪酬属于激励薪酬
④
年功薪酬属于激励薪酬
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【单选题】
在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业,是因为( )
①
分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差
②
分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差
③
分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差
④
分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差
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【单选题】
__________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
①
问卷的质量
②
问卷发放的数量
③
问卷的分析统计方法
④
问卷的发放对象
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【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
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【单选题】
( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
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【单选题】
在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质
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【单选题】
实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
①
核心员工
②
一线外围员工
③
二线外围员工
④
外部员工
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【单选题】
薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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