【单选题】【消耗次数:1】
以下属于医疗事故的情形的是( )
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相关题目
【单选题】 下列情形不属于医疗事故,除了
①  手术开错部位造成较大创伤
②  诊疗护理中违反了规章制度,尚未给病员造成不良影响和损害
③  因体质特殊发生难以预料的后果
④  由于一种疾病合并发生另一种疾病
⑤  病员及其家属不配合诊治而产生的后果
【单选题】 以下哪项属于医疗事故( )
【单选题】 《医疗事故处理条例》将医疗事故分为四级,分级的根据是()
①  A.对患者人身造成的损害程度
②  B.医疗事故的责任
③  C.患者病情严重程度
④  D.医疗事故的定性
【单选题】 以下对患者造成人身损害的情形不按照医疗事故处理的是( )
【单选题】 属于一级医疗事故是( )
①  造成患者死亡、重度残疾的
②  造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
③  造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的
④  造成患者明显人身损害的其他后果的
【单选题】 属于四级医疗事故是( )
①  造成患者死亡、重度残疾的
②  造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
③  造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的
④  造成患者明显人身损害的其他后果的
【单选题】 医疗事故是指
①  虽有诊疗护理错误,但未造成病员死亡、残废、功能障碍的
②  由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的
③  在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的
④  发生难以避免的并发症的
⑤  以上均不是
【单选题】 医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成,属于以下哪种责任程度
①  完全责任
②  主要责任
③  次要责任
④  轻微责任
【单选题】 《医疗事故处理条例》规定:医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额,其中不包括()
①  双方心理难过程度
②  医疗事故等级
③  过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度
④  医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任
⑤  但在司法实践中,即使不属于医疗事故,根据民法,医疗行为构成侵权的,仍需承担侵权损害赔偿责任
【单选题】 《医疗事故处理条例》所指的一级医疗事故是指造成患者( )
随机题目
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【判断题】 在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能
【单选题】 将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①  利润分享
②  奖金
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 薪酬等级划分的主要原则是()
①  价值趋同原则和管理成本最小原则
②  价值趋同原则和一致性原则
③  价值差异原则和一致性原则
④  价值差异原则和管理便利原则
【单选题】 ()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通