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【单选题】【消耗次数:1】
以下属于医疗事故的情形的是( )
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相关题目
【单选题】
下列情形不属于医疗事故,除了
①
手术开错部位造成较大创伤
②
诊疗护理中违反了规章制度,尚未给病员造成不良影响和损害
③
因体质特殊发生难以预料的后果
④
由于一种疾病合并发生另一种疾病
⑤
病员及其家属不配合诊治而产生的后果
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【单选题】
以下哪项属于医疗事故( )
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【单选题】
《医疗事故处理条例》将医疗事故分为四级,分级的根据是()
①
A.对患者人身造成的损害程度
②
B.医疗事故的责任
③
C.患者病情严重程度
④
D.医疗事故的定性
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【单选题】
以下对患者造成人身损害的情形不按照医疗事故处理的是( )
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【单选题】
属于一级医疗事故是( )
①
造成患者死亡、重度残疾的
②
造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
③
造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的
④
造成患者明显人身损害的其他后果的
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【单选题】
属于四级医疗事故是( )
①
造成患者死亡、重度残疾的
②
造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
③
造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的
④
造成患者明显人身损害的其他后果的
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【单选题】
医疗事故是指
①
虽有诊疗护理错误,但未造成病员死亡、残废、功能障碍的
②
由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的
③
在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的
④
发生难以避免的并发症的
⑤
以上均不是
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【单选题】
医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成,属于以下哪种责任程度
①
完全责任
②
主要责任
③
次要责任
④
轻微责任
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【单选题】
《医疗事故处理条例》规定:医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额,其中不包括()
①
双方心理难过程度
②
医疗事故等级
③
过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度
④
医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任
⑤
但在司法实践中,即使不属于医疗事故,根据民法,医疗行为构成侵权的,仍需承担侵权损害赔偿责任
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【单选题】
《医疗事故处理条例》所指的一级医疗事故是指造成患者( )
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随机题目
【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【多选题】
绩效可以从()等方面来衡量
①
任务完成
②
工作成果
③
工作行为
④
工作性质
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬等级划分的主要原则是()
①
价值趋同原则和管理成本最小原则
②
价值趋同原则和一致性原则
③
价值差异原则和一致性原则
④
价值差异原则和管理便利原则
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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