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导致医患关系紧张的医方因素不包括( )
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相关题目
【单选题】 影响医患关系的因素不包括()
①  医师的道德修养
②  病人对医院的过分依赖
③  医师的服务态度和责任
④  病人对医务人员的不信任
⑤  医院管理垂勺缺陷
【单选题】 不利于医患关系的因素不包括()
①  医生的服务态度
②  医生的医疗技术
③  患者不信任心理
④  医疗保障供需矛盾
⑤  患者经济因素的影响
【单选题】 医患关系冲突的影响因素中,医院管理方面的因素不包括( )
【单选题】 幼儿与()之间关系紧张,是引起幼儿心理出现问题的最主要的原因。
①  父母
②  教师
③  同伴
④  其他成人
【单选题】 可导致跌倒的药物因素不包括
①  抗心律失常药
②  抗高血压药
③  镇静催眠药
④  利尿药
⑤  维生素B
【单选题】 导致糖尿病足的三种因素不包括
①  感染
②  供血不足
③  神经病变
④  过敏反应
【单选题】 导致糖尿病足的三种因素不包括
①  感染
②  缺血
③  神经病变
④  过敏反应
【单选题】 情景因素不包括( )
①  物质环境
②  先前状态
③  时间
④  购物目的和使用场合
⑤  心理环境
【单选题】 转运危险因素不包括哪些?
①  家属因素
②  人员因素
③  物品设备、药品因素
④  系统因素
⑤  交流沟通因素
【单选题】 网络威胁因素不包括:
①  硬件设备和线路的安全问题
②  网络系统和软件的安全问题
③  网络管理人员的安全意识问题
④  人员心情
随机题目
【单选题】 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
【单选题】 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法