【单选题】【消耗次数:1】
政治协商制度是我国的()。
国家制度
政体制度
政党制度
国体制度
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相关题目
【单选题】 国家制度的核心是( )
①  国体
②  政体
③  国家结构形式
④  政党制度
【单选题】 国家制度的核心是( )
①  国体
②  政体
③  国家结构形式
④  政党制度
【单选题】 国家制度的核心是()
①  国体
②  政体
③  国家结构形式
④  政党制度
【多选题】 我国的国家制度主要包括( )。
①  人民民主专政
②  人民代表大会制度
③  中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
④  民族区域自治制度
【多选题】 国家制度的内容包括()。
①  国家性质
②  政权组织形式
③  国家结构形式
④  国旗、国徽等
【多选题】 在我国,中国共产党领导的( )制度,是与我国国体相适应的政党制度,是我国的一项基本政治制度。
①  全民所有
②  社会主义
③  政治协商
④  多党合作
【判断题】 我国宪法确立的国体和根本政治制度包括中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 标志着中国的新型政党制度——中国领导的多党合作和政治协商制度的确立的事件是( )
①  55名民主党派的领导人和著名的无党派民主人士联合发表《对时局的意见》
②  中共中央发布《纪念五一国际劳动节的口号》
③  中国人民政治协商会议第一届全体会议的召开
④  第一届全国人民代表大会的召开
【单选题】 多党合作和政治协商制度的核心是( )。
①  中共领导的多党合作
②  中共的执政党地位
③  政治协商
④  人民民主专政
【多选题】 国家制度功能有哪几种类型?
①  制度吸纳力
②  制度整合力
③  制度执行力
④  制度应变力
随机题目
【多选题】 一般情况下,可从以下哪些方面来衡量创意?( )
①  创新性
②  效益性
③  影响力
④  持续性
【多选题】 企业中常见的供过于求的调整方法不包括( )。
①  提前退休
②  增加人员补充
③  增加无薪假期
④  裁员
【多选题】 外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①  被聘者没有“心理包袱”
②  有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  能够为企业带来新鲜空气
④  受到内部员工的欢迎和支持
【多选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①  人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②  人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③  人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④  人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【单选题】 当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①②④
④  ①③④
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求(  )人。
①  110
②  80
③  100
④  90
【单选题】 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①  企业人力资源的内部招聘
②  管理人员接替计划
③  提高技术改革水平
④  返聘