【多选题】【消耗次数:1】
《发挥好“显著优势”,坚持和完善中国特色社会主义法治体系,提高党依法治国、依法执政能力》提到可以要求全国人大常委会对重要的法律文件进行合法性审查的有()。
省级人大常委会
国务院
公民个人
企事业组织
中央军委
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【单选题】 (),时任全国人大常委会委员长吴邦国同志代表全国人大常委会向世界宣布,中国特色社会主义法律体系已经形成。
①  A、2008年
②  B、2020年
③  C、2022年
④  D、2011年
【单选题】 全国人大常委会的监督权限是()。
①  改变或撤销国务院的行政法规
②  改变或撤销省级国家权力机关的地方性法规
③  撤销国务院的行政法规
④  撤销国务院工作部门制定的规章
【单选题】 ()全国人大常委会在法工委内设立法规备案审查室,为全国人大常委会履行备案审查职责提供服务保障。
①  2004年
②  2005年
③  2014年
④  2016年
【单选题】 法律在全国人大常委会通过后,由谁签署
①  人大主席团
②  委员长
③  国务院总理
④  国家主席
【单选题】 全国人大常委会在哪一年宣布,我国已基本形成中国特色社会主义法律体系?
①  A.2010年
②  B.2011年
③  C.2012年
④  D.2013年
【多选题】 在我国全国人大常委会有权解释( )。
①  宪法
②  行政法规
③  基本法律
④  基本法律以外的其他法律
【单选题】 下列需要报全国人大常委会批准方能生效的是( )。
①  国务院的行政法规
②  国务院部门的行政规章
③  自治区的自治条例
④  直辖市的地方性法规
【单选题】 下列需要报全国人大常委会批准方能生效的是( )。
①  国务院的行政法规
②  国务院部门的行政规章
③  自治区的自治条例
④  直辖市的地方性法规
【多选题】 在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据国务院总理的提名,有权决定的人选是( )
①  国务委员
②  各部部长
③  各委员会主任
④  审计署署长
【多选题】 在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据国务院总理的提名,有权决定的人选是( )
①  国务委员
②  各部部长
③  各委员会主任
④  审计署署长
随机题目
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高
【单选题】 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①  准备阶段
②  演示阶段
③  试行操作阶段
④  随访阶段
【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误