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【判断题】【消耗次数:1】
中国特色的大国外交,就是只与大国搞好外交关系的外交理念。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
党的十八大以来,全面推进中国特色大国外交,形成( )的外交布局。
①
全领域
②
全方位
③
多层次
④
立体化
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【判断题】
“和平、发展、合作、共赢”有中国特色的大国外交理念的精髓。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于中国特色大国外交的时代背景,下列说法错误的是( )
①
以人工智能、生命科学、物联网等为主导的第四次工业革命加速推进
②
世界经济社会问题、政治矛盾问题、文化矛盾问题日益凸显,全球不确定性上升
③
中国日益走近世界舞台中央,中国特色社会主义进入新时代
④
以美国为首的国际超级金融垄断资本主义已经走向衰落
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【判断题】
中国特色大国外交就是要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国特色大国外交第一次被提出是在()年。
①
2014
②
2016
③
2013
④
2012
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【多选题】
中国特色大国外交(),推动建设新型国际关系,推动构建人类命运共同体。
①
A、共同富裕
②
B、公平正义
③
C、社会主义发展
④
D、促进人类进步
⑤
E、服务民族复兴
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【多选题】
推动外交外事领域治理体系和治理能力的现代化,要不断加强中国特色大国外交的( )。
①
理论建设
②
机制建设
③
能力建设
④
法治建设
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【判断题】
中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建人类命运共同体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
习近平新时代中国特色社会主义思想明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系,推动构建( )
①
亲诚惠容的周边关系
②
大国之间的战略伙伴关系
③
人类命运共同体
④
与第三世界国家的友好合作关系
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【单选题】
中国特色大国外交要服务民族复兴、促进人类进步,推动建设新型国际关系,推动构建( )。
①
“一带一路”
②
人类命运共同体
③
国际经济新秩序
④
人类文明新形态
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随机题目
【单选题】
下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①
小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②
王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③
小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④
姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
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【单选题】
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,说法正确的是( )。
①
通过判断组织优缺点来分析组织内部情况
②
无需考虑客户意见
③
从供应商的角度分析组织的优势和劣势
④
根据公司高层意见来拟定战
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【单选题】
书面语言沟通过程中,递送书面材料时应当考虑的内容不包括( )。
①
递送给哪些人
②
他们会提出何种反驳论点及论据
③
他们对这个议题是否事先有所了解
④
如何组织这份文件
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【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
SMART原则中的T代表( )。
①
明确的
②
可衡量的
③
可达到的
④
有时间规定的
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【单选题】
小贺向项目经理递交了一份建议书,提出了自己对项目进展的一些看法,这种工作报告的形式属于( )。
①
中间形式
②
平级形式
③
从下到上形式
④
从上到下形式
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【单选题】
小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
抽象目标
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【单选题】
从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,第二部分OT(机会和威胁),可以用来分析( )。
①
内部条件或因素
②
外部条件或因素
③
环境因素
④
相关者因素
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【单选题】
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
①
向成员强行灌输文化
②
任由成员张扬个性
③
改变组织文化
④
注重倾听,确定团队有支持型的环境
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【单选题】
处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
①
就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
②
冲他大喊大叫
③
不问原因就道歉
④
针锋相对,予以质问
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