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【单选题】【消耗次数:1】
德国未来高科技战略计划包括人工智能、工业机器人、物联网、云计算、大数据、( )等在内的技术得到大力支持。
①
互联网
②
3D打印
③
无人驾驶技术
④
5G网络
参考答案:
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相关题目
【多选题】
区块链作为“新基建”的建设,必须与5G、物联网(IOT)、工业互联网、人工智能(AI)、云计算等结合,推动新的()等产生。
①
A.生产模式
②
B.消费模式
③
C.商业模式
④
D.投融资模式
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【多选题】
区块链作为“新基建”的建设,必须与5G、物联网(IOT)、工业互联网、人工智能(AI)、云计算等结合,推动新的()等产生。
①
生产模式
②
消费模式
③
商业模式
④
投融资模式
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【多选题】
根据本讲,以下()是新互联网+云计算+大数据+人工智能+的时代的核心技术。。
①
新的互联网技术
②
新的信息技术
③
新的人工智能技术
④
新的能源技术
⑤
新的材料技术
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【多选题】
根据本讲,随着物联网、大数据、移动互联网、5G的快速发展,未来数据会呈现一些特点,包括()。
①
数据流动会比现在要快得多
②
数据在整个经济发展过程中的作用会越来越明显
③
数据在整个经济发展过程中的作用无法体现
④
数据保护难度会越大
⑤
关于隐私保护、数据权益问题、数据跨境流动方面的难题得到解决
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【判断题】
智慧养老是指利用现代信息技术(如互联网、社交网、物联网、5G、移动计算、大数据、云计算、人工智能、区块链、数字孪生等)支持老年人的生活服务和管理,对涉老信息自动监测、预警甚至主动处置,实现这些技术与老年人的友好、自主式、个性化智能交互。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以 5G、大数据、3D 打印、云计算、AI、智能机器人等新兴技术为代表掀起的新一轮科技革命,及由此引发的以“绿色智能”为核心的产业技术变革,为供给侧结构性改革、经济增长新旧动能转换提供了难得的()机遇。
①
历史性
②
本质性
③
根本性
④
决定性
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【判断题】
无人驾驶汽车、智能家居、智能医疗、智能机器人属于人工智能的下游运用场景。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本讲,新互联网+云计算+大数据+人工智能+的时代的发展需求是()。。
①
创新
②
协调
③
个性
④
开放
⑤
绿色
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【判断题】
无人经济是通过综合运用物联网、互联网、5G、人工智能、大数据等新一代信息技术和“新基建”,为人类的生产、生活提供新的生产、分配、交换、消费、服务模式的新经济业态。
①
对
②
错
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【判断题】
“互联网+工业”即传统制造业企业采用移动互联网、云计算、大数据、物联网等信息通信技术,改造原有产品及研发生产方式,与“工业互联网”、“工业4.0”的内涵一致。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下属于薪资管理系统初始设置的是
①
建立工资套帐
②
工资变动
③
设立工资分钱清单
④
银行代发
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【单选题】
薪资管理系统与下列( ) 系统之间不存在关联关系。
①
成本管理
②
生产制造
③
人事管理
④
存货核算
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【单选题】
薪资管理系统每到月末,需要清零,对此表述错误的是
①
选择“业务工作人力资源--业务处理--月末处理”路径设置清零项目
②
为了减少工资录入工作量,清零只是针对固定工资
③
基本工资每个月基本上是不变的,不用设置清零
④
基本工资每个月基本上是不变的,不用设置清零
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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【单选题】
下列哪个工资项目不是系统内置项目?
①
应发合计
②
实发合计
③
住房公积金
④
代扣税
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【单选题】
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击( ),会显示每个人工资发放的明细项目。
①
工资发放签名表”
②
工资发放条”
③
“工资卡”
④
“工资变动汇总表”
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【单选题】
关于工资分摊,下列说法错误的是
①
先选择人员类别,再选择部门
②
如果科目涉及项目核算,也应当选择对应项目
③
每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④
计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“,无法修改
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【判断题】
薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
①
对
②
错
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【判断题】
月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
①
对
②
错
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【判断题】
进行帐表查询,必须先打开工资类别。
①
对
②
错
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