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【判断题】【消耗次数：1】
众筹可以解决创业者融资难问题。( )
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 众创可以解决创业者融资难问题。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 创业者创业需要明确创业目的和动机后才可以进行创业。（）
①  对
②  错
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【单选题】 在众创空间里面，创业者只需要每人每天点一杯咖啡就可以享用一整天的免费的开放式办公环境，而且可以借助其他的创业者一起去商量面对问题怎么解决。这表现了“互联网+”( )。
①  推动跨界融合发展
②  推动发展模式变革
③  推动创新方式变革
④  推动产业结构升级
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【单选题】 通常，我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为（ ）。
①  被动型创业者
②  生存型创业者
③  机会型创业者
④  主动型创业者
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【判断题】 创业者的动机可能是由环境被动驱动的，一些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业，这属于生存型创业者。（ ） 　 　　
①  正确
②  错误
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【单选题】 （　　）是指创业者向众多投资人融资，投资人主要用资金等作为对价换取创业企业的股权。
①  公益众筹
②  理财众筹
③  股权众筹
④  文化娱乐众筹
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【单选题】 习近平总书记主持召开民营企业座谈会，目的就是为了解决()企业的融资难、融资贵问题。
①  大型
②  中型
③  小型
④  中小微
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【判断题】 创业计划是创业的行动导向和路线图，既为创业者行动提供指导和规划，也为创业者与外界沟通提供基本依据。
①  正确
②  错误
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【单选题】 创业者的知识结构不包括（ ）。
①  专业知识
②  经营管理知识
③  社会知识
④  尚未发掘的隐性知识
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【单选题】 （）是创业者意识形态的核心要素。
①  A.创业文化
②  B.创业环境
③  C.创业政策
④  D.创业人才
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随机题目
【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
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【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括（ ）。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】 培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
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【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
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【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
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【单选题】 培训需求管理是对（ ）的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程
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【单选题】 若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
①  现场观测法
②  面谈法
③  书面调查法
④  综合采用上述方法
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【单选题】 在岗前培训中，检查表是（ ）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①  培训接受者
②  培训执行者
③  培训评估者
④  培训管理者
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【单选题】 企业从外部聘请的高等学校教师主要进行（ ）。
①  专业培训
②  技能培训
③  理论培训
④  业务培训
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【单选题】 有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。
①  由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
②  中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
③  就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④  是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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