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【判断题】【消耗次数:1】
物联网的应用在各个领域的结合能够给我们带来非常大的便捷。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
剧本化+文旅可应用在很多领域,包括()。
①
景区
②
民宿
③
团游
④
博物馆
⑤
剧场
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【单选题】
Excel主要应用在( )。
①
美术、装璜、图片制作等各个方面
②
工业设计、机械制造、建筑工程
③
统计分析、财务管理分析、股票分析和经济、行政管理等
④
多媒体制作
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【多选题】
机器人被广泛应用在下述哪些领域:()。
①
A.制造业
②
B.物流业
③
C.宇航
④
D.艺术
⑤
E.军事
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【单选题】
FJA可应用在( )方面。
①
培训
②
绩效
③
工作评价
④
以上全部
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【单选题】
()是被广泛应用于幼儿园教育的各个领域
①
绘画
②
游戏
③
手工
④
道具
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【单选题】
中国是全球互联网(),第一大国,所以这个给我们,创造了非常有利的条件。
①
人口数最多的国家
②
人均消费最多的国家
③
人均浏览最多的国家
④
人数最多的国家
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【单选题】
物联网的应用领域不涉及( )。
①
智能交通
②
平安家居
③
环境保护
④
医疗系统
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【单选题】
人工智能应用主要指人工智能在经济社会各个领域的应用,包括在( )、医疗、智能家居、交通等各个专业领域的应用。
①
卫生
②
旅游
③
科研
④
金融
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【单选题】
“互联网+”行动计划里面谈到了将( )融入社会各个领域。
①
绿色发展
②
创新成果
③
党务工作
④
信息化
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【单选题】
拒绝大水漫灌式的扶贫,能够做到精准扶贫是由互联网()给我们带来更快捷,更有针对性的服务。
①
数字化
②
智能化
③
网络化
④
协同化
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随机题目
【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则?
①
以能力为主
②
注重效果
③
可信性
④
建设性
⑤
可能性
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【多选题】
以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①
专业化过程
②
劳动分工
③
部门化
④
职权
⑤
组织规模
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【多选题】
常见的在岗培训方法有哪些?
①
部门层次培训
②
组织层次培训
③
工作指导培训
④
工作轮换
⑤
导师制度
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【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用?
①
培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
②
培训有助于提高工作绩效,降低成本
③
培训使员工自身素质得到拓展
④
培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤
培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】
以下哪些属于培训的类型?
①
岗前培训
②
在岗培训
③
脱岗培训
④
管理人员开发
⑤
技术人员开发
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【判断题】
岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高,或中等水平压力持续的时间过长,都会使员工绩效降低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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