【单选题】【消耗次数:1】
淘宝、京东等电商可以通过对大数据的分析向顾客进行( )。
全面营销
精准营销
电话营销
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相关题目
【多选题】 下列关于基于大数据的营销模式和传统营销模式的说法中,错误的是
①  传统营销模式比基于大数据的营销模式投入更小
②  传统营销模式比基于大数据的营销模式针对性更强
③  传统营销模式比基于大数据的营销模式转化率低
④  基于大数据的营销模式比传统营销模式实时性更强
⑤  基于大数据的营销模式比传统营销模式精准性更强
【判断题】 构成公司的核心营销系统的链条是“供应商—公司—营销中介—顾客”()
① 
② 
【单选题】 在淘宝网“店铺营销工具”中可以找到哪些营销工具( )
①  优惠券
②  搭配套餐
③  店铺宝
④  以上都正确
⑤  满就送(减)
【判断题】 营销推广包括营销工具和营销效果两大功效,旨在帮助商家进行精准营销推广,助力提升销量。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 精准营销的优势不包括( )
①  提高了营销成本
②  降低了营销成本
③  提升了消费体验
【单选题】 常见的精准营销手段有哪些( )
①  旺旺营销
②  邮件营销
③  包裹营销
④  微博营销
⑤  以上都正确
【单选题】 大数据在扶助商业的决策、( )、精准市场的营销方面都能够发挥作用。
①  调整产业结构
②  促进经济发展
③  催生新的业态
④  降低运营成本
【判断题】 通过预置的摄像头识别客户信息,实现精准客户营销信息推送。前期按照客户年龄段、性别等信息进行大概率客户识别和统计分析,统计分析后,可根据分析情况输入指令,如:向20-30岁年龄段男性客户推送贵金属产品,等等。后期要支持贵宾客户识别和信息推送,实现精准营销。这属于精准营销。(  )
① 
② 
【单选题】 网络营销这种营销方式是以顾客为导向,强调( )。
①  形象化
②  个性化
③  快速化
④  程序化
【单选题】 “Target基于大数据的商品营销”的案例体现了大数据的何种思维方式()
①  整体性思维
②  关联性思维
③  容错性思维
④  数据驱动思维
随机题目
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 ( )适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①  序列法
②  分类法
③  因素比较法
④  评分法
【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革,寻求稳定的企业( )
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略
【单选题】 以下不属于社会保险福利的是( )
①  失业保险
②  工伤保险
③  房改补贴
④  其本养老保险
【单选题】 如果企业提倡团队协作精神,那么()
①  薪酬可以适当拉大
②  薪酬应位于市场中上等水平
③  薪酬与业绩挂钩是不正确的
④  拉大薪酬差距同其是背道而驰的
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【单选题】 在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①  在试用期间被证明不符合录用条件
②  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③  被依法追究刑事责任的
④  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益构成重大损害
【单选题】 1.融资优序理论认为企业融资时应当优先考虑( )
①  内源融资
②  外源融资
③  债务融资
④  权益融资
【单选题】 薄荷的显微特征为
①  草酸钙簇晶及晶鞘纤维
②  多数树脂道
③  直轴式气孔
④  不等式气孔