【判断题】【消耗次数：1】
社会矛盾、民生问题是政府公共治理面临的两个突出问题。( )
①
正确
②
错误
参考答案：
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【多选题】
我国民生问题在社会结构层面上显示出的突出问题有（ ）。
①
A.社会矛盾日益激化
②
B.贫富差距越来越大
③
C.经济发展呈现减缓的趋势
④
D.贫富差距出现代际传递现象
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①
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③
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④
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【多选题】
根据本讲，当前我国立法领域面临哪些突出问题？（）
①
立法质量需要进一步提高
②
有的法律法规全面反映客观规律和人民群众意愿不够
③
解决实际问题有效性不足
④
立法效率需要进一步提高
⑤
地方保护较严重
【多选题】
根据本讲，当前我国立法领域面临哪些突出问题？（）。
①
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②
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④
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随机题目
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【单选题】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
【单选题】
企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的重要程度加权求和，进一步推断优势、劣势的大小及外部环境的情况。这种做法是（ ）。
①
PEST宏观分析法
②
波特的竞争环境五因素分析法
③
SWOT
④
微观环境分析法