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【判断题】【消耗次数：1】
文学是单个人的精神过程，是一种以作品为中心的包含作品、世界、作者和读者多重环节的社会活动。( )
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 文学活动是由世界、作者、作品和读者构成的一个螺旋式的循环结构。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 文学活动是由（ ）、作者、作品和读者构成的一个螺旋式的循环结构。
①  物质
②  人文
③  意识
④  世界
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【判断题】 儿童文学鉴赏是人们在阅读儿童文学作品时的一种特殊的精神活动，是由阅读儿童文学作品引发的一种艺术思维活动和审美活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 没有读者，文学作品的阅读和理解就无从确证，作者的创作活动及其作品本身也就没有了存在的意义。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 在100个人眼里，就有100部《红楼梦》，其意指读者参与了文学作品作者的创作过程。（　）
①  正确
②  错误
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【多选题】 每部文学作品都包含的因素有（ ）。
①  世界
②  读者
③  作品
④  作者
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【判断题】 教育是一种培养人的社会活动。
①  正确
②  错误
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【单选题】 教育是一种什么样的社会活动
①  特殊的
②  普通的
③  唯一的
④  少有的
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【判断题】 无论文学作品是对世界的再现还是对作者情感的表现，都必须通过作品的形式展现出来，文学作品的形式是文学作品的意义和价值得以实现的基础。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列“非虚构文学”作品作者是贾平凹的是：
①  《中国在梁庄》
②  《羊道》
③  《中国，少了一味药》
④  《定西笔记》
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随机题目
【单选题】 当对薪酬调查结果进行数据核查时，我们发现即使是工作内容相同的同种职位，在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异，其中可能的原因是（ ）
①  职位在不同的企业中对企业的价值不同
②  特定企业的薪酬哲学和文化不同
③  不同行业之间存在不同的差异
④  以上都对
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【单选题】 在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）。
①  薪酬总额的控制和薪酬调整
②  薪酬制度的效果检验
③  薪酬总额的核算和效果检验
④  薪酬总额的控制和核算
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【多选题】 关于薪酬等级,表述正确的是( )。
①  薪酬等级往往与岗位等级相对应
②  薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
③  在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
④  分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
⑤  在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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【多选题】 以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）
①  有利于解决公平问题
②  有利于创建高弹性的工作
③  有利于交叉培训
④  有利于促进员工不断提高能力水平
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【多选题】 岗位工资制的特点包括()。
①  根据岗位支付工资
②  主观性较强
③  以岗位分析为基础
④  客观性较强
⑤  根据业绩支付工资
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【多选题】 一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。
①  可控职能
②  调节职能
③  指导职能
④  激励职能
⑤  补偿职能
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【判断题】 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是（ ）
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
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【单选题】 公平理论的提出者是（ ）。
①  斯塔亚.亚当斯
②  赫茨伯格
③  戴维.麦克利兰
④  道格拉斯.麦格雷戈
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【单选题】 国外的谷歌、惠普等公司一直采用竞争性较强的薪酬策略，国内包括华为在内的企业也朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住大量优秀员工外，不包括（ ）
①  有效减少了薪酬支付成本
②  有利于提高公司的形象与知名度
③  有利于增强企业竞争实力
④  有利于减低核心员工离职率
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