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【多选题】【消耗次数：1】
以下属于现代科学研究特征的有（　）。
① 研究问题综合化、复杂化
② 科学研究越来越　职业化
③ 所需要的人力、物力、财力支持更大
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相关题目
【多选题】 以下属于科学研究中背景研究要求的是（　）。
①  明确
②  全面
③  准确
④  深入
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【判断题】 大科学装置和精密仪器成为现代科学研究的重要依托。
①  正确
②  错误
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【单选题】 科学研究的根本特征是：（ )
①  客观
②  准确
③  创造
④  学术价值
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【多选题】 按照研究的目的，科学研究可以分为（　）。
①  描述性研究
②  解释性研究
③  应用研究
④  探索性研究
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【多选题】 学前教育科学研究的研究阶段有：( )
①  研究实施阶段
②  研究准备阶段
③  研究总结阶段
④  研究评价阶段
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【单选题】 科学问题的来源是多方面的，但归结起来，现代科学研究的科学问题主要来源于（ ）
①  人类的好奇心
②  生活
③  科学技术实践和社会生产实践
④  怀疑和否证的精神
⑤  实际问题的提炼结晶
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【多选题】 技术的发展越来越需要从科学研究中获得支持，经济增长也愈来愈依赖科学与技术，（）逐渐形成一种正相关的良性循环系统。
①  教育
②  科学
③  技术
④  经济
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【单选题】 以下不属于按照科学研究目的分类的是（　）。
①  叙述性研究
②  基础研究
③  因果性研究
④  探索性研究
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【单选题】 科学研究一种是：（)
①  探求知识、解决问题的创造性活动
②  运用知识、分析问题的尝试性活动
③  运用知识、解决问题的探讨性活动
④  探求知识、探讨问题的认识性活动
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【单选题】 秘密科学阶段，科学研究是一种（ ）。
①  A.自由探索
②  B.创新探索
③  C.开放研究
④  D.知识生产
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随机题目
【判断题】 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 　
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（　）
①  正确
②  错误
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