众包是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以强制的方式外包给非特定的大众网络的做法模式。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】众包是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自愿自由的方式外包给非特定的大众网络的做法模式。以下属于众包模式的选项是（）

① 众筹网

② “猪八戒”网络

③ 北京车库咖啡

④ 新疆果业集团

⑤ 人人猎头

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【单选题】（）是指一种分布式的解决问题和完成工作的做法，通常包括将任务外包给多个人组成的网络，即“大众(Crowds)”。

① 众包

② 分散

③ 离散

④ 分工

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【判断题】众包，是借助互联网等手段，尽可能的利用大众力量，将传统由特定企业和机构完成的任务，转由自愿参与的企业和个人承担。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】典型工作任务构成职业教育的一个学习领域课程。每个职业（专业）的典型工作任务通常有（）个。

① A.3～5

② B.5～10

③ C.10～20

④ D.20～30

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【判断题】众筹、众包有很多商业模式，但重要的是回报模式。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作压力就是一个人所承担的工作任务。

① 正确

② 错误

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【单选题】领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

① 放任式管理

② 团队式的管理

③ 俱乐部式的管理

④ 任务式管理

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【判断题】 BPO是指公司流程外包，是一个很宽泛的术语，指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。

① 正确

② 错误

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【判断题】供应链物流一体化的实质是把所有物流业务一揽子外包给一个3PL。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】任务压力源是指与工作任务相关的压力源。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】下列哪一项不是人力资源规划对招聘的意义

① 为企业的发展储备人才

② 决定是否进行招聘

③ 影响招聘活动能否顺利进行

④ 影响招聘活动的有效性

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【单选题】（）亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架，主试者可以任意地与应征者讨论各种话题。

① 结构化面试

② 半结构化面试

③ 非结构化面试

④ 单独面试

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【单选题】人员素质测评的原理

① 黑箱原理和个性的差异

② 特质原理

③ 黑箱原理和特质原理

④ 个性差异和特质原理

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【单选题】以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是

① 开发性测评

② 诊断性测评

③ 配置性测评

④ 鉴定性测评

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【单选题】下列不属于面试考官在面试中的目标的是

① 创造融洽的气氛

② 了解应聘者的知识、技能和非智力素质

③ 让应聘者了解单位的现实状况

④ 决定应聘者是否被录用

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【单选题】以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是

① 诊断性测评

② 选拔性测评

③ 鉴定性测评

④ 配置性测评

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【单选题】哪项不是无领导讨论的功能

① 区分功能

② 评定功能

③ 预测功能

④ 鉴定功能

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【单选题】下列哪项人力资源职能是招聘活动的依据

① 薪酬管理

② 工作分析

③ 员工关系管理

④ 绩效管理

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【单选题】以下哪项描述是利用报纸、广告进行招聘所不具有的优点

① 成本低

② 传播范围广

③ 受众广

④ 能限制不合格的人应聘

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【单选题】下列哪个不是简历与申请表的甄选方法

① 查看主观内容

② 全面审查简历中的逻辑性

③ 简历的排版类型

④ 查看应聘者薪资期望值

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