积极心理治疗的具体模式和做法有很多，但总的来说其主要作用机制是运用了人的( )和( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 心理

② 直觉

③ 想象

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【判断题】积极心理治疗的具体模式和做法有很多，但总的来说其主要作用机制是运用了人的直觉

① 正确

② 错误

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【判断题】其次想象也是积极心理治疗的另一个作用机制

① 正确

② 错误

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【多选题】积极心理治疗常用的模式的是( )

① 家庭治疗模式

② 社区治疗模式

③ 心理模式

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【单选题】其次( )也是积极心理治疗的另一个作用机制

① 直觉

② 心理

③ 想象

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【单选题】积极心理治疗主要采用( )种方法

① 二

② 四

③ 三

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【多选题】积极心理治疗的目标是

① 有意义的生活

② 喜悦

③ 投入

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【判断题】心理防御机制的作用有消极和积极之别。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】积极心理治疗主要采用两种方法

① 正确

② 错误

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【判断题】积极心理治疗的特殊之处在于治疗过程中运用直觉与故事，运用想象作为治疗者与患者之间的媒介，强调激发患者的主观能动性，使患者最终成为环境的积极治疗者。

① 正确

② 错误

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【判断题】积极心理治疗是在人本主义心理治疗基础上发展起来的，它和人本主义心理治疗有着许多共同之处

① 正确

② 错误

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【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

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【单选题】用人单位应当自用工之日起（　　）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

① 60

② 30

③ 45

④ 90

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【判断题】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

① 正确

② 错误

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【判断题】医疗期的病休期间包括公休、假日和法定节日。

① 正确

② 错误

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【判断题】职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

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【判断题】无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

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