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【判断题】【消耗次数:1】
健康是影响整体幸福感的一个因素,其中,自我评价的健康比客观的健康状况更重要。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
健康管理的基本内容包括认识健康状况、树立健康信念、建立健康行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
健康管理的基本步骤包括了解健康状况、进行健康与疾病风险评估、健康干预。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响幸福感的五因素是指()。
①
积极的情绪
②
事情的投入程度
③
积极的关系
④
意义感
⑤
成就感
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【单选题】
研究某省教师健康状况,对教师健康状况进行普查,得到的教师高血压患病率是
①
总体
②
样本
③
参数
④
统计量
⑤
指标
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【单选题】
幸福感的有无是一个()
①
A重要原因
②
B核心指标
③
C根本归宿
④
D必然条件
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【单选题】
口腔健康状况调查项目不包括()
①
受检者姓名、性别、年龄
②
受检者的口腔卫生状况
③
受检者亲属及配偶的口腔卫生知识
④
受检者的行为习惯和生活方式
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【单选题】
下列哪项不是口腔健康状况调查的目的()
①
查明口腔疾病在特定时间内的发生频率和分布特征及其流行规律
②
减少口腔疾病的发生,降低社会口腔保健的经济投入
③
探索病因,建立和验证病因假设提供依据
④
选择预防保健措施和评价预防保健措施的效果
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【单选题】
健康史及健康状况属于老年人照护环境需求评估内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业倦怠不会对人的身体健康状况产生影响。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
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【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
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【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①
矩阵型结构
②
动态网络型结构
③
流程部门化结构
④
地域部门化结构
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【单选题】
管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是()的角色。
①
代表人
②
联络者
③
发言人
④
谈判者
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【单选题】
根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()
①
总经理
②
失业人员
③
刚刚参加工作的大学生
④
工厂的一线操作工人
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【单选题】
上级向下级传达命令属于()
①
上行沟通
②
下行沟通
③
平行沟通
④
非正式沟通
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【单选题】
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作,半年前被破格提拔为车间主任。上任后,刘明率先垂范,以身作则,加班加点,工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点,认真负责。但是,在这样严格要求之下,前天车间还发生了一次安全事故,尽管损失不大。对这次事故,你认为最重要的是()
①
刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同,以找到正确的激励方法
②
应详尽调查事故原因,找到事故责任者,并对责任者予以严惩,以防止类似事故再度发生
③
应在公司内部进一步的进行职业道德教育,增强员工的主人翁意识
④
发动车间全体员工,群策群力,发现安全隐患,一举排除
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【单选题】
下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是()。
①
相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
②
所发表的建议必须深思熟虑
③
鼓励独立思考,奇思妙想
④
可以补充完善已有的建议
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【单选题】
以下哪种方法是风险型决策方法()
①
量本利分析法
②
线性规划法
③
决策树法
④
德尔菲法
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【单选题】
管理活动的本质是()
①
对人的管理
②
对物的管理
③
对资金的管理
④
对技术的管理
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