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【判断题】【消耗次数：1】
信息情报对于创新的支撑作用不是很大。
① 正确
② 错误
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【单选题】 横向支撑的作用不包括（）
①  与框架柱形成纵向框架
②  承担山墙的风荷载
③  承受吊车纵向水平力
④  对屋架提供侧向约束
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【判断题】 销售促进作用不是杂志的优势
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于信息，下列说法错误的是__________。
①  信息是可以处理的
②  信息是可以传播的
③  信息是可以共享的
④  信息可以不依附于某种载体而存在
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【多选题】 咖啡匙的作用不正确的是（）
①  放糖搅拌
②  舀咖啡喝
③  可以立在杯中
④  可以横放在咖啡杯上
⑤  用完放在咖啡碟子上
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【单选题】 发挥()的支撑引领作用，完善科技创新体制机 制，强化创新能力，加快绿色低碳科技革命。
①  A.碳汇能力
②  B.循环经济
③  C.科技创新
④  D.交通运输
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【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的，这导致了信息滞后，对（　　）都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理
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【多选题】 对于创新的定义，下列说法正确的是（）。
①  A.利用已有的知识、技能和相应的物质条件
②  B.在特定的环境中
③  C.对原来的技术或事物进行改进或创造新的
④  D.获得比过去更好的技术或事物
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【多选题】 打好企业创新和区域创新阵地战的支撑包括（）。
①  A.优化支持创新的体制机制
②  B.金融赋能创新
③  C.开放包容优化创新生态
④  D.创新思维
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【单选题】 二甲双胍的降糖作用不正确的是
①  对正常人降糖作用不明显
②  也适于伴有高血脂的糖尿患者
③  特别适用于对胰岛素耐受的肥胖患者
④  增加胰岛功能
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【多选题】 商务谈判信息情报搜集的主要内容包括。
①  与谈判有关的环境因素
②  谈判对手的情报
③  竞争者的情况
④  己方的情况
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随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于职位评价的原则？
①  系统原则
②  效益原则
③  实用性原则
④  标准化原则
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【判断题】 人作为生命有机体具有一定的生命周期，因此人力资源在使用时应当注意实效性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。
①  正确
②  错误
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【判断题】 广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 司法解释也是一种立法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
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