答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
悦纳自己主要是指悦纳（ ）。
① 别人眼中的我
② 、现实的自我
③ 、投射的自我
④ 理想的自我
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 学前儿童自我意识教育主要是根据自我意识的结构来展开，包括自我认知、自我体验和（）三个方面.
①  自我调控
②  自我发展
③  自我评价
④  自我概念
查看完整题目与答案
【单选题】 自我控制能力主要表现为个人对自己的行为、活动和态度的调控，它主要包括自我检查、自我监督、（ ）等。
①  自我评价
②  自我教育
③  自我感觉
④  自我认知
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）就是自己要求自己，自己管束自己，即自我控制和自我调整。
①  自我约束
②  自我管理
③  自控
④  自律
查看完整题目与答案
【单选题】 学前儿童自我意识教育主要是根据自我意识的结构来展开，也就是从（）、自我体验和自我调控三个方面展开。
①  自我意识
②  自我认知
③  自我评价
④  自信心
查看完整题目与答案
【多选题】 以下属于“投射自我“的选项有：（ ）
①  A.将他人对自己的看法和评价作为重要参考
②  B.易受到个体的主观因素影响
③  C.往往不稳定
④  D.往往与他人对自己的真实看法是有差距的
查看完整题目与答案
【单选题】 自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——（ ）——自我评价——自我反省。
①  自我反省
②  自我激励
③  自我考核
④  自我振作
查看完整题目与答案
【判断题】 学前儿童自我意识教育主要是从自我认知、自我体验和自我调控三个方面展开。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )提出了自我不一致理论。他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。
①  Higgins
②  Strauman
③  Rogers
查看完整题目与答案
【判断题】 自我意识指儿童对自我以及自我与周围关系的意识，包括自我认知、自我情感体验、自我控制等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）也称自我形象，是指个人对自己的能力、气质、性格等个性特征的感知、态度和自我评价。
①  自我概念
②  自我表现
③  自我行为
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）____________ 。
①  安全与生产兼管
②  管生产必须管安全
③  只管生产不管安全
④  都不管
查看完整题目与答案
【单选题】 拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
查看完整题目与答案
【单选题】 为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（ ）
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定
查看完整题目与答案
【单选题】 相对比较判断法包括（ ）
①  成对比较法
②  回忆印象评判法
③  加权综合考评法
④  目标等级考评法
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
查看完整题目与答案
【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
查看完整题目与答案