加快（）发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 文化

② 科技

③ 教育

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【单选题】在市场经济条件下，（　　）是实现人力资源优化配置的根本途径。

① 人力资源考核

② 人力资源招募

③ 人力资源培训

④ 人力资源流动

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术

② 创新

③ 智力

④ 管理

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【单选题】（）说管理者必须善于发挥资源优势——尤其是人力资源方面的长处，以中和其短处。

① 彼得·德鲁克

② 杰克·韦尔奇

③ 安迪·格鲁夫

④ 拉姆·查兰

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【单选题】（）提出，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。

① 党的十九大报告

② 党的二十大报告

③ 中央一号文件

④ 政府工作报告

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【单选题】人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是？

① VP

② SSC

③ BP

④ COE

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【判断题】自主发展是教师专业发展的根本途径。

① 正确

② 错误

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【单选题】被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

③ 战略规划

④ 工作岗位分析

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【判断题】人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】盛装医疗废物的包装物或容器达到（）时，采用有效的封口方式妥善封口？

① 装满

② 不大于3/4

③ 不大于4/5

④ 不大于1/3

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【单选题】医疗废弃物分类为（）？

① 感染性、病理性、药物性、化学性

② 感染性、病理性、损伤性、药物性、其他

③ 感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性

④ 感染性、辐射性、其他

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【单选题】下列哪一项不在生物安全范畴内？

① 传染病防控

② 实验室生物安全

③ 深海安全

④ 外来物种入侵

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【单选题】下列哪一项不是实验室生物安全的工作目标？

① 保护工作人员

② 保护样本

③ 保护环境

④ 保护设备正常运转

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【单选题】下列哪一项法规对我国病原微生物实验室生物安全提出了基本的管理要求？

① 病原微生物实验室生物安全管理条例

② 实验室生物安全通用要求（GB19489-2008）

③ 微生物和生物医学实验室生物安全通用准则（WS233－2017）

④ 生物安全实验室建筑技术规范（GB50346-2011）

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【单选题】下列谁是实验室生物安全的第一责任人？

① 生物安全委员会主任

② 实验室负责人

③ 实验室监督员

④ 实验室检测人员

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【单选题】下列哪项属于二级生物安全柜的4种类型？

① BSL-1、BSL2、BSL-3、BSL-4

② ABSL-1、ABSL2、ABSL-3、ABSL-4

③ Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 、Ⅳ

④ A1、A2、B1、B2

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【单选题】《管理手册》属于第几级实验室安全管理体系文件？

① 第一级

② 第二级

③ 第三级

④ 第四级

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【单选题】原则上临床基因扩增检验实验室应当设置以下区域？

① 试剂储存和准备区、标本制备区、扩增区、扩增产物分析区

② 试剂储存区、标本制备区、扩增区、扩增产物分析区

③ 试剂储存和准备区、标本制备区、扩增产物分析区

④ 试剂准备区、标本制备区、扩增区、扩增产物分析区

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【单选题】实验室人员的本底血留存属于？

① 人员健康监测

② 生物安全培训

③ 生物安全防护装备

④ 体检

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