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【判断题】【消耗次数：1】
职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
①  A.生活
②  B.工作
③  C.家庭
④  D.人际关系
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【判断题】 职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。
①  正确
②  错误
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【多选题】 导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些（ ）。
①  个体因素
②  个体特征-职业特征匹配因素
③  收入因素
④  组织环境因素
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【单选题】 身心无轻松感属于职业倦怠中的（）表现。
①  情绪衰竭
②  非人格化
③  立场不坚定
④  身心劳累
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【单选题】 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（ ）。
①  不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②  引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③  工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我
④  营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
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【判断题】 职业倦怠就是指职业压力。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业倦怠的认知改变是指（ ）
①  A.改变对职业的认识
②  B.明确自己的能力和机会
③  C.重新规划和定位
④  D.等没有压力了就会改变
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【判断题】 学前教育教师容易产生职业倦怠。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 对职业倦怠表述中正确的是（ ）
①  A.只在意志薄弱的人身上才会出现
②  B.努力工作的人不会出现
③  C.工作挑战性低就不会出现
④  D.人人都有可能会遭遇
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【单选题】 职业倦怠的核心是（ ）
①  人格解体
②  情感衰竭
③  低个人成就感
④  生理疲劳
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随机题目
【判断题】 批转、转发和印发行通知，都应将被批转被转发和印发的源文件作为附件以保持公文的完整性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 转发性通知的标题需要表明：发文机关、被批转（被转发、印发）的公文标题和文种。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 知照性通知事项只需标注转发的缘由。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 指示性通知缘由根据现实情况提出行文的依据、目的或意义。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 通知不能被转发。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 通知适用范围具有广泛性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 指示性通知事项不必具体说明事项的具体要求。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 指示性通知结尾需明确指出所采取的步骤、方法、时间安排及其注意事项。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 任免通知行文时免在前，任在后。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 知照性通知通常以“特此通知”作为结尾。（ ）
①  正确
②  错误
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