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【多选题】【消耗次数：1】
缺乏幸福感的心智模式包括
① 酸葡萄模式
② 可怜虫模式
③ 倒霉蛋模式
④ 强迫症模式
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相关题目
【多选题】 “倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向
①  “倒霉蛋”容易自怨自艾
②  面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
③  倾向与对机会视而不见
④  “倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
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【判断题】 “倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
①  正确
②  错误
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【判断题】 “可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
①  正确
②  错误
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【单选题】 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见
①  在乡村
②  在二三线等压力比较小得
③  美国
④  在北上广深等一线竞争压力比较大的
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【多选题】 当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式
①  怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
②  发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
③  戴耳机的时候必须看清了左右才戴
④  定闹钟5分钟一次，但还是不肯起
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【多选题】 不同的色彩模式有不同的用途，常见的有灰度模式、双色调模式、索引模式和多通道模式以及 。
①  RGB模式
②  CMYK模式
③  Lab模式
④  位图模式
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【单选题】 外模式通常是模式的（ ）。
①  子集
②  应用需求
③  子模式
④  用户模式
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【多选题】 以下传播模式中属于控制论模式的包括：
①  拉斯韦尔5w模式
②  香农-韦弗的数学模式
③  施拉姆的传播模式
④  赖利夫妇的传播系统模式
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【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
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【多选题】 分销模式策划主要包括（）
①  自销模式策划
②  经销模式策划
③  代理模式策划
④  买断模式策划
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随机题目
【多选题】 劳动力流动( )。
①  是社会生产过程中技术基础不断变革
②  有利于劳动者地位的提高
③  能够使人力资源得到充分的利用
④  有利于劳动者自由选择职业和单位
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【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
①  人口
②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
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【多选题】 市场型人力资源配置，具有配置的( )。
①  及时性
②  有效性
③  客观性
④  自发性
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【单选题】 劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的
①  直接转移成本
②  间接转移成本
③  心理成本
④  机会成本
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【单选题】 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）
①  工资率提高，就业量增加
②  工资率降低，就业量减少
③  工资率提高，就业量减少
④  工资率降低，就业量增加
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【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
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【多选题】 经济增长指的是()。
①  国民收入的提高
②  人均国民收入的提高
③  国民生产总产值的提高
④  经济结构的变化
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【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
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