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【判断题】【消耗次数：1】
日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
① 正确
② 错误
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【判断题】 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①  正确
②  错误
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【多选题】 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施不同类型的培训
①  专业改行培训
②  专业人员培训和企业管理人员培训
③  提高培训和职业能力再开发培训
④  初级培训
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【单选题】 培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
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【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
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【单选题】 提升职业技能培训基础能力应该加强（）。
①  职业技能培训服务能力建设
②  职业技能培训创新能力建设
③  职业技能培训技术引进
④  职业技能培训集体参与
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【单选题】 养老机构应建立健全以工作为本的培训制度，其培训内容不包括（）
①  质量方针、目标及质量意识
②  新专业知识
③  人力资源管理制度
④  继续教育
⑤  质量管理制度
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【单选题】 岗前培训企业文化不包括（ ）培训提纲。
①  企业基础
②  公司使命
③  核心价值观
④  企业精神
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【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
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【多选题】 培训与开发的共同点包括（ ）
①  出发点都是提升企业的整体绩效
②  实施的主体都是企业
③  接受者都是企业内部的员工
④  使用的一些方法都是相同的
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【单选题】 实施培训的主要内容不包括（ ）。
①  培训
②  考核受训者
③  考核培训教师
④  培训奖惩
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