【判断题】【消耗次数：1】
对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
《数据安全法》立法十分具有必要性，为什么？（）
①
A、维护国家安全的需要
②
B、维护人身权利的需要
③
C、维护公民、组织的合法权益的需要
④
D、促进数字经济发展的需要
⑤
E、促进电子政务发展的需要
【单选题】
企业人文环境营造、管理人员教育，是（ ）
①
评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②
评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③
评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④
评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
随机题目
【多选题】
实行绩效导向的编制管理需要从（）方面着手。
①
A.提高编制资源的统筹层次
②
B.借鉴绩效预算思想，开展绩效编制管理
③
C.加强评估结果运用与反馈机制
④
D.逐步公开编制信息
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，党委（党组）、机构编制委员会应当主要就（）等内容对机构编制议题进行审议。
①
A.是否有利于坚持和加强党的全面领导
②
B.是否符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规以及相关政策规定
③
C.是否适应经济社会发展需要和财政保障能力，能否有效解决实际问题
④
D.是否科学合理，充分考虑了除调整机构编制外的其他解决办法
【多选题】
机构编制管理改革的制度动因为（）。
①
A.机构编制设置不科学、严重滞后
②
B.基层编制吃紧，减负压力大
③
C.编制调整无法可依，“人治”色彩较重
④
D.编制管理“暗箱操作”，缺乏有效监督
【多选题】
《中国共产党机构编制工作条例》指出，机构编制工作必须严格执行本条例的各项规定，严禁的行为有（）。
①
A.在贯彻落实党和国家机构改革和机构编制重大决策部署过程中有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告
②
B.擅自设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、规格、性质、职责权限，在限额外设置机构，变相增设机构或者提高机构规格
③
C.违规审批机构编制、核定领导职数，或者超职数、超规格配备领导干部
④
D.伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据
【多选题】
疫情防控中的编制管理问题有（）。
①
A.如何保障关键部门的人员编制问题
②
B.如何让专业的人做专业的事情，尤其是让专业人员在岗位上发挥作用
③
C.应急管理时期，如何让编制资源合理流动到需要的地方
④
D.机构编制如何向基层倾斜
【多选题】
下列选项中，关于完善机构编制工作的建议，描述正确的有（）。
①
A.机构编制工作要法治化
②
B.机构编制工作要科学化
③
C.机构编制工作要公开和透明
④
D.处理好不同编制之间的协调关系