【单选题】【消耗次数:1】
职业幸福感是什么?()
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
①  正确
②  错误
【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是()
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【判断题】 只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①  正确
②  错误
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
【多选题】 专业技术人员职业幸福感三大策略
①  传承的人才管理方式增强职业幸福
②  以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③  学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④  创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
随机题目
【多选题】 在弘扬新风正气上做模范具体讲了:大兴务实之风、()。
①  A.弘扬清廉之风
②  B.养成简朴之风
③  C.大力弘扬蒙古马和三北精神
④  D.全面树立和展示内蒙古良好形象
【多选题】 党的十九大报告提出建设哪些强国?
①  A.科技强国
②  B.教育强国
③  C.网络强国
④  D.交通强国
【多选题】 加快科技创新是()。
①  A.推动高质量发展的需要
②  B.实现人民高品质生活的需要
③  C.构建新发展格局的需要
【判断题】 世界各国都把推进经济数字化作为实现创新发展的重要动能,在前沿技术研发、数据开放共享、隐私安全保护、人才培养等方面做了前瞻性布局。
①  正确
②  错误
【判断题】 第四次工业革命的技术发展和扩散速度、对人类社会影响的深度和广度,都是前三次工业革命不能相比的()
①  正确
②  错误
【判断题】 2015年2月,美国发布了《2015-2018数字经济战略》DigitalEconomyStrategy2015-2018)。
①  正确
②  错误
【单选题】 “文化强国”战略的核心是( )。
①  A文化发展
②  B文化自觉
③  C价值观
④  D文化自信
【单选题】 在以习近平同志为核心的党中央关怀和支持下,内蒙古()个贫困旗县全部摘帽。
①  A.55
②  B.56
③  C.57
④  D.58
【单选题】 数字经济中的发展新路径,从价值再造看,核心是()。
①  A.从技术创新到模式创新
②  B.从自动控制到智慧感知
③  C.从单—产品到全程服务
④  D.从前端前台到云端云台
【多选题】 “三螺旋”革命是指
①  A知识革命
②  B科学革命
③  C技术革命
④  D产业革命
⑤  E工业革命