【多选题】【消耗次数：1】
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①
企业提升人才职业幸福感的措施
②
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③
靠丰厚的薪资
④
强力政策吸引优秀留学人才
参考答案：
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相关题目
【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【单选题】
职业幸福感是什么？（）
①
所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是（）
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
随机题目
【多选题】
打开Visual FoxPro项目管理器的文档(Docs)选项卡,其中包含的文件类型有( )。
①
表单(Form)文件
②
报表(Report)文件
③
标签(Label)文件
④
程序(PRG)文件
【多选题】
关于程序 ( 命令 )文件,下列说法正确的有( )。
①
程序文件不再就是逐条发出与执行 , 而就是“批处理”方式发出与执行
②
程序文件就是用户与数据之间的一种软件接口
③
依赖程序文件可以保证数据管理的高效率
④
程序文件不能相互调用
【多选题】
以下叙述不正确的就是 ( )。
①
命令汇总数据表没有前提条件
②
当两个表建立了关联以后,set skip to(别名)命令支持一对多关系
③
不支持循环关联,即A-B,B-A
④
程序中定义的内存变量的作用域为全局变量
【多选题】
在下面关于面向对象数据库的叙述中,正确的就是( )
①
每个对象在系统中都有唯一的对象标识
②
事件作用于对象,对象识别事件并作出相应反应
③
一个子类能够继承其所有父类的属性与方法
④
一个父类包括其所有子类的属性与方法
【多选题】
在学生数据表文件中有“姓名”字段, 要显示所有姓李的学生记录,使用命令( )。
①
LIST FOR SUBSTR( 姓名,1,2)= “李”
②
LIST FOR 姓名=“李** ”
③
LIST FOR STR( 姓名 , 1,2)= “李”
④
LIST FOR 姓名=“