【多选题】【消耗次数:1】
对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
高层人员的企业领导者素质问题
心情因素
薪酬管理因素
企业文化因素
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【多选题】 管理阶层人员流失有三类因素,包括
①  企业人际关系
②  企业内部管理
③  企业外部因素
④  个人因素
【判断题】 在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①  正确
②  错误
【判断题】 影响企业战略选择的非理性因素主要有:企业管理阶层对于风险的态度;外部环境的压力;企业文化;企业战略决策者的个人需要和欲望;企业内部政治关系。该说法:( )
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“关键成功因素” 是指在一个企业运营管理中的一些因素或领域,这些因素或领域的状态决定着企业的运营状况。
①  正确
②  错误
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
③  冲突
④  合作
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【多选题】 领导者的非权力性影响力构成因素包括( )
①  品格因素
②  能力因素
③  知识因素#情感因素
④  人际因素
【单选题】 ( )分析的目的是了解影响企业的宏观环境由哪些要素组成,这些因素又是如何影响企业战略管理过程的。
①  内部因素
②  竞争者因素
③  宏观环境因素
④  行业环境因素
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 属于领导者非权力性影响力构成因素的是
①  传统因素
②  职位因素
③  资历因素
④  能力因素
随机题目
【单选题】 谈判中以与别人保持良好关系为满足的谈判心理属于是()
①  进取型
②  关系型
③  权力型
④  自我型
【单选题】 损害及违约赔偿谈判首先必须根据事实和合同规定分清()
①  损害的程度
②  责任的归属
③  赔偿范围
④  赔偿的金额
【单选题】 寻找替代打破僵局的做法是指()
①  创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案
②  寻找第三者来参与谈判的方案
③  提出对方要求以外能体现对方利益的方案
④  更换谈判小组成员
【单选题】 下列哪个选项不是商务谈判的特点()
①  谈判对象的广泛性
②  谈判环境的复杂性
③  谈判的目的性
④  谈判条件的原则性和不可伸缩性
【单选题】 按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判.原则型谈判和()
①  软式谈判
②  集体谈判
③  横向谈判
④  投资谈判
【单选题】 非原装短缺引起的货物实际数量少于提单所列的数量属于()方责任
①  卖方
②  买方
③  承运方
④  保险公司
【单选题】 ()商人往往对支付形式不很重视,而更重视价格
①  欧洲
②  美洲
③  亚洲
④  非洲
【单选题】 在国际商务谈判中,有两种典型的报价战术,即西欧式报价和()
①  中国式报价
②  日本式报价
③  东欧式报价
④  中东式报价
【单选题】 ()是指实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上,为了立场宁肯放弃利益
①  让步式谈判
②  软式谈判
③  投资谈判
④  硬式谈判
【单选题】 模拟谈判是在()中进行的
①  国际商务谈判过程
②  经济谈判蹉商阶段
③  重大谈判准备阶段
④  合同条款谈判阶段