【判断题】【消耗次数:1】
最具职业幸福感的排行榜上,公务员名列榜首
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是?()
①  金融工作者
②  教师
③  政府官员
④  矿工
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【单选题】 职业幸福感是什么?()
①  所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③  所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是()
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【判断题】 只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①  正确
②  错误
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【多选题】 专业技术人员职业幸福感三大策略
①  传承的人才管理方式增强职业幸福
②  以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③  学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④  创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
随机题目
【简答题】 需求理论表明,需求量与价格成反方向变动,这个规律的根源在于_____ 。
【简答题】 边际产量递减规律发生作用的前提是_____ 。
【简答题】 适度规模就是指生产规模的扩大正好使_____ 达到最大。
【简答题】 在经济分析中,利润最大化的原则是_____ 。
【单选题】 在完全竞争市场上()
①  产品有差别
②  产品无差别
③  有的产品有差别,有的产品无差别
④  以上的说法都对
【单选题】 在完全竞争条件下,个别厂商的需求曲线是一条()
①  与横轴平行的线
②  向右下方倾斜的曲线
③  向右上方倾斜的曲线
④  与横轴垂直的线
【单选题】 当价格大于平均成本时,厂商存在()
①  正常利润
②  超额利润
③  贡献利润
④  亏损
【单选题】 下列行业中,最接近完全竞争模式的是( )
①  飞机
②  卷烟
③  水稻
④  汽车
【单选题】 一个市场只有一个厂商,生产一种没有替代品的产品,这表市场结构称为()
①  垄断竞争
②  完全竞争
③  寡头垄断
④  完全垄断
【单选题】 完全竞争与垄断竞争市场的根本区别在于()
①  厂商数目的多少
②  进入市场是否有障碍
③  产品是否在差别
④  市场信息是否畅通