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【判断题】【消耗次数：1】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？
①  组织激励
②  团队激励
③  上级激励
④  个人激励
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【判断题】 激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 （　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①  激励管理
②  激励计划
③  鼓励方式
④  目标管理
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【多选题】 基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）
①  部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显
②  组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管
③  产品或服务市场相对稳定
④  员工认可其工作，并习惯于内部激励
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【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
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【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（ ）。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
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【单选题】 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【判断题】 最有效的激励是物质激励
①  正确
②  错误
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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随机题目
【判断题】 现代社会是激烈竞争的社会，不可能没有学习压力、生活挫折，重要的是要培养孩子应对挫折的能力。（ ）
①  是
②  否
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【判断题】 反思的路子有四条：问题单、教学反思设计表、反思札记、反思随感。（ ）
①  是
②  否
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【判断题】 反思的目标是帮助学生有效地学习和发展。（ ）
①  是
②  否
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【判断题】 一个教师写一辈子教案不可能成为名师，如果一个教师写三年的教学反思，就有可能成为名师。（ ）
①  是
②  否
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【单选题】 关于E-Learning的“E”的表达，下列哪一项是错误的（）
①  电子化的学习
②  有效率的学习
③  探索的学习
④  纸质资料的学习
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【判断题】 传统教学模式一般是指使用传统的教学手段,完成特定的教学内容的一种课堂教学形式。（）
①  是
②  否
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【多选题】 信息化教育模式有哪些优势（）
①  信息源丰富、知识量大、有利于环境的创设
②  有利于提高学生的主动性、积极性
③  助力个别化教学，有利于因材施教
④  通过互助互动，有利于培养协作式学习能力
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【单选题】 以下哪一项不是混合教育课题研究的主要目的（）
①  推动信息化与课程建设
②  推动学生成绩提升
③  推动教学改革
④  推动学生发展
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【多选题】 混合式教学要充分发挥教师的哪些主导作用（）
①  引导
②  启发
③  监控教学过程
④  总结
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【判断题】 混合式教学的探索基于教育主体理念的提升，但更依托于教育技术的发展。（）
①  是
②  否
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