【判断题】【消耗次数:1】
日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
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【判断题】 股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【判断题】 在日本,晋升的主要依据是个人的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
①  正确
②  错误
【单选题】 日本之所以介入南海问题的动因是()。
①  日本经济、军事的此消彼长对中国崛起抱有极深的恐惧
②  遏制中国海权的发展,遏制中国的和平崛起
③  让中国无暇顾及中日钓鱼岛争端
④  以上都是
【判断题】 日本企业文化的精髓是“和”的精神,也就是团队精神。
①  正确
②  错误
【单选题】 八十年代,日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下那种说法?( )
①  对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
②  每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
③  美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
④  日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
【判断题】 日本企业文化的精髓是个人英雄主义。
①  正确
②  错误
【单选题】 日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①  员工会
②  企业会
③  交流会
④  工作会
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【单选题】 施工安全管理目标中的“一创建”是指创建( )。
①  一流企业
②  安全文明示范工地
③  高效管理团队
④  零伤亡率目标
【单选题】 关于施工安全管理的说法中,正确的有( )。
①  施工单位在取得《施工许可证》后方可施工
②  施工人员必须具备相应的安全生产资格方可上岗
③  临时工在接受项目部的安全教育后就可进场作业
【单选题】 关于施工安全管理计划的说法中,正确的有( )。
①  专业性强的项目应编制专项安全施工措施
②  施工安全管理计划可在项目开工后编制
③  分包项目安全计划不纳入总包项目安全计划
【单选题】 下列情况属于特别重大伤亡事故的是( )。
①  造成30人以上死亡
②  造成20人以上死亡
③  造成急性工业中毒50人以上
【单选题】 安全事故处理的原则(四不放过的原则)包括:事故责任者和员工没有受到教育不放过、事故责任者没有处理不放过、事故原因不清楚不放过、没有制定防范措施不放过。
①  正确
②  错误
【单选题】 施工总承包管理与施工总承包相比,其在工作开展程序方面的不同主要表现在( )。
①  施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图
②  施工总承包管理单位的招标与设计无关
③  工程实体不得由施工总承包管理单位化整为零,分别进行分包
【单选题】 平行承发包模式在合同管理方面的特点有( )。
①  业主负责对多个合同的跟踪管理,工作量较大
②  业主仅负责主体工程的招标、合同谈判、签约,对业主较为有利
③  业主只需要进行一次施工招标,招标及合同管理工作量小
④  各承包商由土建承包商负责统一管理与协调
【单选题】 施工总承包模式的最大缺点是( )。
①  对业主的早期造价控制不利
②  由于要等施工图设计全部结束后,才能进行招标,建设周期较长
③  业主对施工总承包单位的依赖较小
④  业主的协调工作量较大
【单选题】 建筑材料采购合同中,交货日期的确定可以采用的方式有( )
①  需方提货的,以需方提货日期为准
②  供方负责送货的,以货发出日期为准
③  供方负责送货的,以需方收货戳记的日期为准
④  委托运输部门运输的,以向承运单位提出申请的日期为准
【单选题】 某工程项目施工过程中,工程师对已同意承包人覆盖的隐蔽工程质量有怀疑,指示承包人进行重新检验。检验结果表明该部分施工质量未达到合同约定的质量标准,但满足行业规范的要求。下列说法正确的有( )。
①  承包人有权拒绝工程师重新检验的要求
②  工程师应判定质量合格
③  承包人损失的工期和费用均不予补偿
④  应补偿承包人费用,但工期不顺延