【判断题】【消耗次数:1】
日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好
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【判断题】 股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【判断题】 在日本,晋升的主要依据是个人的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
①  正确
②  错误
【判断题】 日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育
①  正确
②  错误
【单选题】 日本之所以介入南海问题的动因是()。
①  日本经济、军事的此消彼长对中国崛起抱有极深的恐惧
②  遏制中国海权的发展,遏制中国的和平崛起
③  让中国无暇顾及中日钓鱼岛争端
④  以上都是
【判断题】 日本企业文化的精髓是“和”的精神,也就是团队精神。
①  正确
②  错误
【单选题】 八十年代,日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下那种说法?( )
①  对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
②  每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
③  美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
④  日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
【判断题】 日本企业文化的精髓是个人英雄主义。
①  正确
②  错误
【单选题】 日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①  员工会
②  企业会
③  交流会
④  工作会
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【单选题】 腌菜必须腌透,至少腌制()再食用,并应注意食盐用量和存放条件。
①  2天以上
②  7天以上
③  15天以上
④  1年
【判断题】 膳食纤维不能被人体消化,因此它不是人体必需的营养素。
①  正确
②  错误
【判断题】 人体自身不能合成胆固醇,只能从食物中摄取。
①  正确
②  错误
【判断题】 食品是指各种供人食用或饮用的成品或原料以及按照传统既是食品又是药品的物品,但不包括以治疗为目的的物品。
①  正确
②  错误
【判断题】 夏季送奶时应有降温设备。瓶装奶出库后,应在12h内送给用户。
①  正确
②  错误
【判断题】 食物中毒以慢性毒害为主要特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 维生素E具有止血作用,常用作止血剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 每日三餐能量分配的比例是早餐(),午餐(),晚餐()。
①  25% 50% 25%
②  25% 40% 35%
③  30% 40% 30%
④  40% 40% 20%
【单选题】 烹调加热时,食用油脂及()最易发生氧化作用。
① 
②  维生素
③  蛋白质
④  矿物质
【单选题】 ()是消化吸收的主要场所。
① 
②  口腔
③  小肠
④  大肠