【多选题】【消耗次数:1】
很多名人成功的事迹我们该怎么看待?
除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
别人能成功我一定也可以
真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
都是靠父母的
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【单选题】 人人都能成功,但为什么很多人不成功呢?主要原因是:
①  天生没有成功的潜质
②  不具备成功者所具有的心理品质和心态
③  不知道自己想要什么
④  不该放弃的时候放弃了
【单选题】 全党要坚持( )和正确( ),从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功。
①  唯物史观、党史观
②  核心价值观、党史观
③  唯物史观、发展观
④  核心价值观、发展观
【判断题】 美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式:成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式我们可以看出,我们要想成功,首先要明确我们的目标和详细的计划,职业生涯的规划同样如此。
①  正确
②  错误
【简答题】 除非得到他们的支持,否则我们别指望成功。(汉译英)
【单选题】 网络市场之所能成功销售在于
①  商品是否有优惠
②  商品处理的好与坏
③  商品价格的高低
④  商品描述的好与坏
【判断题】 因为企业投资是一种风险投入,必须承担一定的风险,所以投资必须成功。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化是靠企业家倡导的,企业家引导着企业文化发展的方向。
①  正确
②  错误
【多选题】 全党要坚持(),从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功。
①  唯物史观
②  科学世界观
③  正确党史观
④  科学价值观
【判断题】 有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
①  正确
②  错误
【单选题】 哪个疫苗的使用成功消除了天花?
①  乙肝疫苗
②  HPV疫苗
③  牛痘疫苗
④  麻疹疫苗
⑤  脊髓灰质炎疫苗
随机题目
【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据培训时间的长短,脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训场所选取房间的面积应足够大,但也不能太大,以免给人空荡荡的感觉。
①  正确
②  错误
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训
【判断题】 新员工进入角色培训需要时间较长,一般需要3个月。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讨论方式,讨论效果也依赖于组织者讨论的能力,讨论时间比较充分的时候,讨论才能达到一定的深度和效果。
①  正确
②  错误