【判断题】【消耗次数:1】
职业生涯的主体是个人,与组织无关
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相关题目
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于职业生涯规划表述正确的是()
①  职业生涯规划具有明显的个人化特征
②  职业生涯规划是一个长期的过程
③  个人制定职业生涯规划要切实可行
④  职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标
【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是()
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划属于个人的事情,组织无需参与其中。
① 
② 
【单选题】 职业生涯概念描述不正确的是( )。
①  与工作相关的整个人生经历
②  包括就业形态、工作经历以及相关活动
③  与职业有关的行为和态度
④  是单纯的职业活动
【判断题】 人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列有关职业生涯规划说法正确的是( )。
①  有效的职业生涯规划不需要不断反省
②  职业生涯规划需经常反省策略是否恰当,以适应环境的变化
③  职业生涯规划是阶段性的计划过程
④  不同阶段的评估不可以互做参考
随机题目
【多选题】 个性心理特征包括( )。
①  认知
②  能力
③  气质
④  性格
【多选题】 正确的自我意识具体体现为( )。
①  对自己的认识应该比较接近现实
②  对自己的优点感到欣慰,但又不狂妄自大
③  对自己的弱点既不回避,也不自暴自弃
④  自信乐观,不苛求自己,能扬长避短
【多选题】 人的气质可分为( )。
①  胆汁质
②  多血质
③  粘液质
④  抑郁质
【多选题】 心理问题按轻重程度可以分为( )。
①  心理困扰
②  心理困惑
③  心理障碍
④  精神病
【单选题】 个性心理特征是在( )实践的基础上形成和发展起来的。
①  认知过程
②  情感过程
③  意志过程
④  认知过程、情感过程、意志过程
【单选题】 心理学的规律说明,人的工作效率在( )压力水平下最高。
① 
② 
③  适中
④  不变
【单选题】 自我概念的形成与发展经历的三个阶段是( )。
①  从生理自我到社会自我,最后到心理自我
②  从生理自我到心理自我,最后到社会自我
③  从社会自我到生理自我,最后到心理自我
④  从心理自我到社会自我,最后到生理自我
【单选题】 个体根据外在信息和线索来对自己或他人的内在状态或行为原因进行解释与推测的过程是( )。
①  归因
②  印象
③  自我认知
④  态度
【单选题】 心理咨询的基本原则之一是( )。
①  替来访者做决定
②  有条件的尊重来访者
③  为来访者保密
④  对来访者的行为作道德判断
【单选题】 ( )是指人对客观事物与自身需要之间关系的态度体验,是人脑对客观现实的主观反映形式。
①  认知
②  情绪
③  意志
④  个性