【单选题】【消耗次数：1】
根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响
①
积极
②
消极
③
互补
④
没有
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【单选题】
职业幸福感是什么？（）
①
所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
随机题目
【多选题】
下列合同中，属于无效合同的有（）。
①
一方以欺诈、胁迫手段订立的合同
②
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同
③
以合法形式掩盖非法目的的合同
④
损害社会公共利益的合同
【多选题】
合同解除与意思表示撤回的区别在于（）
①
前者依照法律的规定和当事人约定而发生；后者仅依法律规定而发生
②
前者须以法定或约定的事由出现为发生根据；后者无须以一定的法律事实为存在的依据
③
前者适用于合同成立并生效以后；后者仅适用于意思表示生效前
④
前者有的具有溯及效力；后者因意思表示尚未生效无需有溯及效力，只产生阻却行为生效的效力