【判断题】【消耗次数:1】
学习是开启智慧的有效途径
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相关题目
【单选题】 ( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
①  体验式学习
②  商业游戏
③  角色扮演
④  管理能力开发
【单选题】 数字化转型的有效途径是持续、深入推进()。
①  A.信息化
②  B.工业化
③  C.两化融合
【单选题】 实践证明,提高绩效的有效途径是进行()
①  绩效考核
②  绩效管理
③  绩效计划
④  绩效沟通
【单选题】 ()是当前服务业高质量发展的有效途径。
①  A.依靠劳动力
②  B.依靠计算机
③  C.人机协同
【多选题】 以下属于图形图像来源有效途径的有_____。
①  用软件创作
②  用扫描仪扫描
③  用数码相机拍摄
④  从屏幕、动画、视频中捕捉
【多选题】 以下属于图形图像来源有效途径的有____。
①  用软件创作
②  用扫描仪扫描
③  用数码相机拍摄
④  从屏幕、动画、视频中捕捉
【多选题】 以下属于获取图形图像数据有效途径的有(  )。
①  用软件创作
②  用扫描仪扫描
③  用数码相机拍摄
④  从屏幕、动画、视频中捕捉
【判断题】 开展培训演练是检验各类队伍预案并加以改进的有效途径。
①  正确
②  错误
【判断题】 参加教育科学研究活动是转变教育观念的最有效途径。
①  正确
②  错误
【判断题】 缓和人与生态环境矛盾的一种有效途径是建设生态城市。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
【多选题】 薪酬可以包括( )。
①  工资
②  奖金津贴
③  提成工资
④  劳动分红
⑤  福利
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【多选题】 关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①  薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②  薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
③  在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
④  薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
⑤  如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
【多选题】 关于佣金制,表述正确的是( )。
①  是在销售人员奖励中常用的方式
②  根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成
③  使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
④  可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
【单选题】 当对薪酬调查结果进行数据核查时,我们发现即使是工作内容相同的同种职位,在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异,其中可能的原因是( )
①  职位在不同的企业中对企业的价值不同
②  特定企业的薪酬哲学和文化不同
③  不同行业之间存在不同的差异
④  以上都对
【单选题】 各种日用消费品主要贮存在( )
①  库房
②  货棚
③  货场
④  车间
【单选题】 商品质量认证的安全认证属于( )
①  强制性认证
②  推荐性认证
③  自愿性认证
④  国内认证
【单选题】 根据( )不同,可将商品分为生活资料商品和生产资料商品。
①  用途
②  原材料
③  加工工艺
④  化学成分
【单选题】 保温瓶必须具备保温性能,这是对商品质量中( )的基本要求。
①  适用性
②  安全卫生性
③  耐用性
④  造型结构合理性