【多选题】【消耗次数:1】
在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有()
讨论交流
实践锻炼
教育培训
顺其自然
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 职业生涯发展是指为达到( )的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
①  职业升迁
②  职业生涯规划
③  职业声望
④  职业薪酬
【单选题】 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①  阅历
②  能力
③  观念
④  知识
【多选题】 职业生涯目标的作用有( )。
①  能指出职业行为努力的重点或方向
②  能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间
③  能及时评估并反馈行为效率
④  能使人看到奋斗的结果,产生奋斗的热情与动力
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是( )。
①  职业期望
②  教育背景
③  职业机会
④  职业兴趣
【多选题】 职业生涯目标的特性有( )。
①  阶段性
②  动态性
③  专注性
④  稳定性
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
【单选题】 在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括( ) 。
①  价值
②  能力
③  经济环境
④  理想
【判断题】 学习职业生涯决策方法有助于帮助自己确定职业发展目标。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 CommonDialog控件可以显示几种对话框?
①  4种
②  5种
③  7种
④  6种
【单选题】 假设A=Good Morning. ,B=Afternoon,Boys. ,下列哪个表达式的结果是Good Boys. 。
①  Left(A,5)+Right(B,5)
②  Right(A,5)+Left(B,5)
③  Mid(A,1,5)+Mid(B,1,6)
④  Right(A,5)+Right(B,5)
【单选题】 只要企业存在固定成本,当企业息税前利润大于零时,那么营业杠杆系数必
①  恒大于1
②  与销售量成正比
③  与固定成本成反比
④  与风险成反比
【单选题】 某公司全部资本为120万元,负债比率为40%,负债利率10%,当销售额为100万元时,息税前利润为20万元,则该公司的财务杠杆系数为
①  1.25
②  1.32
③  1.43
④  1.56
【单选题】 下列各项中属于筹资企业可利用的商业信用的是?
①  预付货款
②  赊销商品
③  赊购商品
④  融资租赁
【单选题】 以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点是
①  忽视了投资的风险价值
②  没有考虑货币的时间价值
③  不能反映资产保值增值的要求
④  强调股东利益,对公司其他利益人重视不够
【判断题】 与砌筑砂浆相比,抹面砂浆不承受荷载。
①  正确
②  错误
【判断题】 水泥属于无机非金属材料。
①  正确
②  错误
【判断题】 当木材中无自由水,而细胞壁内吸附水达到饱和时,这时的木材含水率称为纤维饱和点。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照组成物质的种类及化学成分,将材料分为有机材料、无机材料和复合材料。
①  正确
②  错误