【判断题】【消耗次数:1】
在劳动关系协调部分,强调“维护职工和企业合法权益”。
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相关题目
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【判断题】 平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 工会依法维护职工的合法权益,有权( ),对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
①  审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况
②  参加社会保险监督委员会
③  组织执法检查
④  参与社会保险重大事项的研究
【单选题】 二十大报告指出,要全心全意依靠工人阶级,维护职工合法权益,坚持男女平等基本国策,保障()的合法权益。
①  老人
②  青少年
③  妇女儿童
④  工人
【判断题】 维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()
①  正确
②  错误
【判断题】 维护受教育者、教师及其他职工的合法权益,是幼儿园的一项基本权利。
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者享有自由成立维护自身合法权益的社会团体的权利。
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者享有依法成立维护自身合法权益的 社会团体的权利
①  正确
②  错误
【判断题】 企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 甲有手表一块,因外出旅游暂时交给乙保管。乙将手表放在家中,某日小偷丙进屋把乙家洗劫一空,并把手表拿走。江洋大盗丁知道丙去乙家偷窃的事,在乙家后巷埋伏偷东西后逃跑的丙,将丙偷来的手表抢走。下列说法正确的是( )。
①  甲可依占有返还请求权请求丁返还手表
②  乙可依占有返还请求权请求丙返还手表
③  丙可依占有返还请求权请求丁返还手表
④  甲可依所有权请求丙返还手表
【判断题】 占有人返还原物的请求权,自侵占发生之日起一年内未行使的,该权利消灭。
①  正确
②  错误
【判断题】 占有是人对物具有事实上的管领力的一种事实状态。
①  正确
②  错误
【单选题】 甲有手表一块,因外出旅游将手表交给乙保管,则甲、乙分别属于何种占有?( )
①  直接、直接
②  直接、间接
③  间接、间接
④  间接、直接
【判断题】 劳动仲裁的启动不以存在仲裁协议为前提。()
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于民事诉讼行为的是()。
①  人民法院通知证人张三作证的行为
②  原告李四向法院提交证据的行为
③  被告王五的律师向法院递交授权委托书的行为
④  审判长赵六向审判委员会汇报案件的行为
【多选题】 以下属于民事诉讼的纠纷解决方式的是()。
①  当事人之间的和解
②  人民法院的审判
③  人民调解委员会的调解
④  仲裁机构的仲裁
【单选题】 把宪法作为根本活动准则,意味着必须依据宪法确立的()开展各项工作,在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化。
①  职权
②  程序
③  原则
④  职权和程序
【判断题】 五四宪法,是在取得新民主主义革命胜利、实现民族独立和人民解放、扫除一切旧势力的基础上制定的,是为了建设社会主义新中国而制定的全新的宪法,是资本主义宪法,是中国历史上第一部真正意义上的人民宪法。
①  正确
②  错误
【多选题】 把宪法作为根本活动准则,意味着必须依据宪法确立的()开展各项工作,在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化。
①  职权
②  程序
③  原则
④  规则