【多选题】【消耗次数：1】
劳动者权益保障得到进一步增强，工资分配制度体系日趋健全，工资分配向（）倾斜。
①
公务员
②
经营管理人才
③
技能人才
④
低收入者
⑤
高科技人才
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相关题目
【简答题】
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。
【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
【单选题】
重庆将统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加快完善科技企业发展壮大机制。重庆将进一步建立健全（）梯度培育体系，着力构建“双倍增”行动持续促进机制。
①
A.创新型企业 — 知识密集型企业 — 技术先锋企业
②
B.科技型企业—高新技术企业 — 科技领军企业
③
C.成长型企业 — 上市公司 — 行业龙头企业
④
D.初创公司 — 中小高新技术企业 — 大型科技集团企业
随机题目
【多选题】
以下哪些是二级安全生产标准化的要求？（）
①
A、 化工生产装置设置自动化控制系统，涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置根据风险状况设置了安全联锁或紧急停车系统等
②
B、 动火作业、进入受限空间作业及吊装作业管理制度、作业票证及作业现场评审不失分
③
C、 完善的作业场所职业危害控制管理制度与检测制度并有效实施，作业场所职业危害得到有效控制
④
D、 把承包商事故纳入本企业事故管理
【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位胡总工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（ ）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害
【单选题】
未按照规定要求制定重大危险源事故应急预案的， 由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，可以处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。
①
A、 2万元以上10万元以下
②
B、 2万元以上5万元以下
③
C、 10万元以上20万元以下
④
D、 10万元以下