根据本讲，从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】根据本讲，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

① 正确

② 错误

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【单选题】终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

① 65岁

② 50岁

③ 60岁

④ 55岁

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【多选题】《社会保险法》指出，参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以（）。

① 缴费至满15年，然后按月领养老金

② 转入城镇居民社会养老保险

③ 转入农村居民社会养老保险

④ 一次性支取个人账户，终止养老保险关系

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【单选题】以下关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法，错误的是（）。

① 男年满60周岁，女年满55周岁

② 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为年满55周岁，女年满45周岁

③ 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁

④ 女工人年满50周岁即可退休

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【判断题】我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按季度领取基本养老金

① 正确

② 错误

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【判断题】达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。

① 正确

② 错误

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【判断题】参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 20 年的，按月领取基本养老金

① 正确

② 错误

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【判断题】参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 20 年的，按月领取基本养老金。

① 正确

② 错误

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【判断题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

① 正确

② 错误

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【单选题】本课程首先分析了（）等内容。

① 传统质量管理的问题及改进措施

② 质量成本平衡

③ 传统质量管理的问题及改进措施、质量成本平衡

④ 以上都不对

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【单选题】本讲指出传统质量管理中易出现（）等问题。

① 质量成本管理收益低

② 质量与成本脱节

③ 质量成本认识不足

④ 以上都对

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【单选题】根据本讲，外延效果是可以通过（）方法进行测算的。

① 市场调研

② 数据分析

③ 样品试用

④ 以上都不对

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【单选题】本讲提出，通过构建档案可以有效开展采集监测，通过数据的采集交换构建电子疾病档案，按病程进行管理，及时获得动态的监测结果，使得慢病防控（）。

① 系统化

② 规范化

③ 正确化

④ 以上都不对

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【单选题】本讲介绍了（）。

① 人工智能的误区

② 人工智能的界定及其发展趋势

③ 人工智能的发展趋势

④ 以上都对

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【单选题】本讲阐述（）之间的逻辑关系。

① 大数据

② 人工智能

③ 大数据与人工智能

④ 以上都不对

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【单选题】根据本讲，人工智能正在深刻地影响着我们的生活，人工智能对于（）也带来了新的挑战。

① 法律

② 知识产权

③ 法律、知识产权

④ 以上都不对

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【单选题】根据本讲，健康管理主要管的内容为（）。

① 控制危险因素

② 控制发病率

③ 控制传染人群

④ 以上都对

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【单选题】根据本讲，健康管理的特点为（）。

① 系统化

② 可量化

③ 标准化

④ 以上都对

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【多选题】本讲提到，健康中国战略是国家治理的一个重要组成部分，其治理理念包括（）。

① 将健康融入所有政策

② 一切以人民健康为中心

③ 大健康治理体系

④ 以国民健康幸福为目标

⑤ 因地制宜

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