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【判断题】【消耗次数：1】
太阳电池的功率随温度升高而下降
① 正确
② 错误
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【判断题】 太阳电池的功率随温度升高而下降。
①  正确
②  错误
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【单选题】 目前影响太阳电池大规模应用的主要障碍是其（）问题
①  A美观
②  B成本
③  C重量
④  D复杂
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【单选题】 负温度系数的热敏电阻其阻值随温度的升高而（ ）。
①  升高
②  降低
③  不受影响
④  先高后低
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【单选题】 负温度系数的热敏电阻其阻值随温度的升高而
①  升高
②  降低
③  不受影响
④  先高后低
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【单选题】 负温度系数的热敏电阻其阻值随温度的升高而( )
①  升高
②  降低
③  不受影响
④  先高后低
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【单选题】 随温度的升高，则 。
①  气体、液体的粘度均减小
②  气体、液体的粘度均增大
③  气体粘度增大，液体粘度减小
④  气体粘度减小，液体粘度增大
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【单选题】 纯金属的热导率随温度的升高而降低。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 高碳钢淬火后回火时,随回火温度升高其（）。
①  强度硬度下降,塑性韧性提高
②  强度硬度提高 ,塑性韧性下降
③  强度韧性提高,塑性硬度下降
④  强度韧性下降,塑性硬度提高
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【单选题】 蓄电池电解液的温度下降,会使其容量()。
①  增加
②  下降
③  不变
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【判断题】 频繁变阻器是一种随电动机启动过程转速的升高(转子电流频率下降)而阻抗值自动下降的器件。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
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【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
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【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（ ）
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
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【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【多选题】 激励理论的主要类型有两大类，是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
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【多选题】 通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
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