圆柱形电容传感器具有良好的线性度，多用来检测位移等参数。

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【判断题】变间距式电容传感器始终具有良好的线性度。

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① 正确

② 错误

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① A.介电常数

② B.极板间隙

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④ D.极板与位移平行边的长度

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【单选题】变间隙式电容传感器测量位移量时，传感器的灵敏度随（）而增大。

① 间隙的减小

② 间隙的增大

③ 电流的增大

④ 电压的增大

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【单选题】设计变间隙电容传感器时，为保证传感器测试线性度，应满足的条件是（）。

① A.电容极板间隙d0>1mm

② B.电容极板间隙d0<1mm

③ C.电容极板间隙变化量d0/ d0>>1

④ D.电容极板间隙变化量d0/ d0<<1

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【判断题】用极距变化型电容传感器对振动位移的测量存在非线性误差。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】直线位移型电容式传感器工作时改变的是电容器的介电常数。

① 正确

② 错误

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【判断题】电容式传感器主要通过测量手指接近后的附加电容来检测接触。

① 正确

② 错误

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【判断题】压力传感器用来检测被测介质压力

① 正确

② 错误

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① 抑制创新

② 筛选难度大

③ 影响积极性

④ 进入角色慢

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【单选题】影响人力资源质量的因素不包括（）

① 群体文化素质

② 专业技能

③ 组织政策

④ 心理素质

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① 基层部门

② 用人部门

③ 人事部门

④ 高层领导

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【单选题】下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

① 知识

② 经验阅历

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

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④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】（）适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价

① 序列法

② 分类法

③ 因素比较法

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【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

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① 失业保险

② 工伤保险

③ 房改补贴

④ 其本养老保险

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