【判断题】【消耗次数：1】
考前综合症恐惧症状最为常见
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
糊涂窗口综合症表述不正确的是（）
①
发送方和接收方都会发生。
②
发送方TCP每次接收到一字节的数据后就发送是形成发送方糊涂窗口综合症的原因。
③
使用Nagle算法可以解决发送方的糊涂窗口综合症。
④
解决的思路都是等待到窗口的全满或足够多个最长的报文段再发送新的报文或确认。
【单选题】
关于家族性腺瘤样息肉病综合症，错误的是：（）
①
常染色体显性遗传病；APC基因胚系突变；如不干预，40-50岁发病
②
临床诊断弥漫性腺瘤性息肉超过100枚，小于100枚，但有家族史或先天性视网膜色素上皮肥厚
③
如发现息肉≥20枚，直系亲属结肠镜检查，FAP基因筛检
④
如发现息肉10-20枚，行FAP基因筛检无益处
【单选题】
Lynch（林奇）综合症筛检，对于Lynch 遗传基因携带者，错误的是：（）
①
MLH1或MSH2突变，20-25岁，每1-2年行结肠镜检查
②
MSH6或PMS2突变，25-30岁，每1-2年行结肠镜检查
③
预防性大肠切除
④
如为女性已生育，双附件及子宫预防性切除
随机题目
【单选题】
下面关于工作分析不正确的是（ ）。
①
观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
②
面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
③
调查问卷仅适用于脑力劳动者
④
工作日志法适用于工作状态稳定的职位
【单选题】
（ ）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①
权责利一致
②
人事相符
③
德才兼备、任人唯贤
④
用人所长、容人所短
【简答题】
阐述TTAS的含义与特质表的内容。
【简答题】
工作分析的目的主要包括哪些？
【简答题】
任职资格关注的应该是[填空1]，而非任职者本身
【简答题】
岗位分级的原则：因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]