【多选题】
下列因素中,属于工作评价五因素的是( )。
【单选题】
工作说明书是根据企业的需要完成的( )。
【单选题】
一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
【单选题】
以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是( )。
【单选题】
工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是( )。
【单选题】
下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。
④
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
【单选题】
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。