答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
太阳能是由太阳内部氢原子发生氢氦聚变释放出巨大核能而产生的，来自太阳的辐射能量
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 太阳能源来自太阳内部物质的（）。
①  A.核聚变
②  B.核裂变
③  C.核衰变
④  D.
查看完整题目与答案
【单选题】 太阳能源来自太阳内部物质的（）。
①  A.核聚变
②  B.核裂变
③  C.核衰变
④  D.核改变
查看完整题目与答案
【单选题】 太阳以（）形式向宇宙辐射能量
①  A电磁波
②  B电能
③  C化学能
④  D原子能
查看完整题目与答案
【单选题】 太阳能和由太阳能转换而成的水能、风能、生物质能等都可以（）。
①  A.循环再生
②  B.无法恢复
③  C.长期使用而减少
④  D.不能再生
查看完整题目与答案
【单选题】 太阳能热水器是人们利用太阳能的以下哪种方式（）
①  A.光电转化
②  B.光化学转化
③  C.光热转化
④  D.光音转化
查看完整题目与答案
【单选题】 太阳能热水器是人们利用太阳能的以下哪种方式？（）
①  A.光电转化
②  B.光化学转化
③  C.光热转化
④  D.光音转化
查看完整题目与答案
【判断题】 太阳能发电能量回收期短
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 太阳能发电能量回收期短。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下述能源中，由太阳能转化转化来的是（）。
①  A.核能
②  B.生物质能
③  C.潮汐能
④  D.地热能
查看完整题目与答案
【判断题】 青海太阳能资源丰富。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。
①  被调查的企业
②  调查的步骤
③  被调查的岗位
④  调查的时间段
查看完整题目与答案
【多选题】 一个完整的薪酬结构包括
①  薪酬的等级数量
②  薪酬的变动比率
③  同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
④  相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
查看完整题目与答案
【判断题】 如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效管理的回馈(结果应用)应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效改进计划的制定要从企业整体把握,改进计划不必制定的很具体。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（ ）。
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
查看完整题目与答案
【单选题】 下列不属于企业补充保险计划的是（）。
①  企业补充养老金计划
②  集体人寿保险计划
③  健康医疗保险计划
④  员工持股计划
查看完整题目与答案
【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（ ）
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
查看完整题目与答案