【单选题】【消耗次数：1】
各主管机关和有关部门应按照各自的职能，依据法规、规章的规定，对违反文明施工规定的（）进行处罚
①
A单位
②
B责任人
③
C行为人
④
D单位和责任人
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【单选题】
某施工单位违反国家规定施工，造成重大安全事故，后果特别严重，对直接责任人的处罚为( )。
①
拘役
②
处3年以上5年以下有期徒刑，并处罚金
③
处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金
④
无期徒刑
【多选题】
机关、单位主要负责人为本机关、单位法定定密责任人，根据工作需要，可以明确（）为指定定密责任人。
①
A.本机关、本单位其他负责人
②
B.本机关、本单位内设机构负责人
③
C.本机关、本单位其他人员
④
D.其他机关、单位负责人
【多选题】
机关、单位指定的定密责任人主要包括（）。
①
A.机关、单位分管涉及国家秘密业务工作的其他负责人
②
B.机关、单位产生国家秘密数量较多的内设机构负责人
③
C.由于岗位职责需要，经常产生国家秘密事项的内设机构负责人或工作人员
④
D.机关、单位内部所有工作人员
【多选题】
各级政府、各部门、各单位违反本法规定（ ）责令改正，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予撤职、开除的处分。
①
举借债务
②
挪用重点支出资金
③
在预算之外标准建设楼堂馆所
④
超预算标准建设楼堂馆所
【单选题】
《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部81号）规定：违反工程建设强制性标准造成工程质量、安全隐患或工程事故的，按照（）有关规定，对事故责任单位和责任人进行处罚。
①
A事故单位
②
B《建设工程质量管理条例》
③
C安全生产
④
D质量监督单位
【多选题】
用人单位有下列（）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
①
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
②
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
③
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
④
侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
【判断题】
有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的，由其上级机关、主管部门责令改正，对该机关、单位给予通报批评，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。
①
正确
②
错误
【多选题】
定密责任人的职责包括（）。
①
审核批准本机关单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围
②
对本机关单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，做出是否变更或解除的决定
③
对是否属于国家秘密和属于何种国家秘密不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定
④
负责本机关、单位的国家秘密的确定、变更和解除工作
随机题目
【单选题】
关于PEST分析法，说法不正确的是？
①
在进行组织的内部环境分析时使用
②
是一种系统化的分析方法
③
能识别对组织有冲击作用的力量
④
能够分析组织的外部环境对于战略的影响
【单选题】
达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应正确的是？
①
投票——使每个团队成员都能满意
②
投票——减少作决策的时间
③
一致同意——损害部分团队成员的利益
④
一致同意——减少做决策的时间
【单选题】
关于六顶思考帽法在实际应用中一般采用的步骤，说法正确的是？
①
评估建议的优缺点：列举优点（绿帽），列举缺点（黄帽）
②
评估建议的优缺点：列举优点（黄帽），列举缺点（黑帽）
③
评估建议的优缺点：列举优点（黑帽），列举缺点（黄帽）
④
评估建议的优缺点：列举优点（黄帽），列举缺点（绿帽）
【单选题】
在国际交往中，由于各国文化的不同，要特别注意手势的使用，如，竖大拇指在中国表示“了不起、赞赏”，而在希腊则表示“够了”，注意手势等的使用，是为了避免沟通障碍中的？
①
非语言沟通中的表达不当
②
信息传递过程中由于听不清造成信息失真
③
沟通双方充分的交流
④
言辞不当
【单选题】
关于活动跟踪表，正确的步骤是？
①
对有效性进行分析之后，按优先级将活动划分
②
活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作
③
活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来
④
活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后，接着便是按优先级划分
【单选题】
授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是？
①
正式的机制比非正式的机制效果好
②
这是给予奖励和反馈以及提出建议的绝好时机
③
尽管领导者可能需要根据经验对原有的目标和时间表进行调整，但其仍然可以将正式的机制作为检查进展情况的依据
④
对计划的进展情况进行全盘审视，并讨论与任务有关的各方面的问题，还可以进行其他更多的正式检查