【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
【判断题】
我国鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。。
【单选题】
北京建设高水平人才高地是人才强国战略的()。
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
【多选题】
当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
【单选题】
重视人才()是建成人才强国的关键环节。
【多选题】
青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前,我国青年科技人才存在( )等问题。